Politique active de l'emploi au Danemark, en Belgique et aux Pays-Bas : pourquoi, comment et quels résultats ?
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Dans une ère de mondialisation où chaque pays doit être compétitif, la lutte contre le chômage devient une des préoccupations principales des gouvernements. Ce constat est particulièrement vrai en Europe où les valeurs telles que la démocratie, la solidarité, le bien vivre contrastent avec le "capitalisme américain" ou "l'avancée des pays asiatiques où seule la productivité compte au détriment souvent des travailleurs" (...)
Sommaire
I) Panorama du marché de l'emploi européen
A. Le taux d'emploi et les objectifs de Lisbonne et de Stockholm
II) Qu'est-ce qu'une politique active ? Quels sont ses effets ?
A. Les politiques actives du marché du travail 1. Les formations professionnelles ou de base 2. Les aides à l'embauche au secteur privé 3. Les créations directes d'emploi dans le secteur public 4. Programmes spécifiques à un public-cible 5. Administration et services publics en faveur de l'emploi B. Les effets indirects des politiques actives du marché du travail C. Pourquoi une politique d'activation ?
Conclusion
PARTIE II. Quelles politiques actives mises en ?uvre ?
I) Les politiques actives du marché du travail au Danemark
A. Situation économique générale du Danemark B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité et le rôle des mesures actives du marché du travail D. Les politiques actives du marché du travail
II) Les politiques actives du marché du travail aux Pays-Bas
A. Situation économique générale des Pays-Bas B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité D. Le rôle des politiques actives du marché du travail
III) Les politiques actives du marché du travail en Belgique
A. Situation économique générale de la Belgique B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité et le rôle des politiques actives D. Les politiques actives du marché du travail
Conclusion
PARTIE III. Quels résultats les politiques d'activation ont-elles sur l'emploi ?
I) Survol de la littérature existante
II) Effets des politiques actives du marché du travail
A. Evolution récente des dépenses publiques consacrées aux programmes du marché du travail et lien avec le taux de chômage B. Politiques actives : Grille d'analyse des évaluations 1. Les formations, professionnelles et de base 2. L'aide à la recherche d'emploi et les sanctions 3. Les subsides au secteur privé et au secteur public 4. Les politiques actives ciblées sur les jeunes 5. Les politiques ciblées sur les invalides
Conclusion Conclusion générale Bibliographie Annexes Tables des matières
I) Panorama du marché de l'emploi européen
A. Le taux d'emploi et les objectifs de Lisbonne et de Stockholm
II) Qu'est-ce qu'une politique active ? Quels sont ses effets ?
A. Les politiques actives du marché du travail 1. Les formations professionnelles ou de base 2. Les aides à l'embauche au secteur privé 3. Les créations directes d'emploi dans le secteur public 4. Programmes spécifiques à un public-cible 5. Administration et services publics en faveur de l'emploi B. Les effets indirects des politiques actives du marché du travail C. Pourquoi une politique d'activation ?
Conclusion
PARTIE II. Quelles politiques actives mises en ?uvre ?
I) Les politiques actives du marché du travail au Danemark
A. Situation économique générale du Danemark B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité et le rôle des mesures actives du marché du travail D. Les politiques actives du marché du travail
II) Les politiques actives du marché du travail aux Pays-Bas
A. Situation économique générale des Pays-Bas B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité D. Le rôle des politiques actives du marché du travail
III) Les politiques actives du marché du travail en Belgique
A. Situation économique générale de la Belgique B. Les institutions du marché du travail C. La flexicurité et le rôle des politiques actives D. Les politiques actives du marché du travail
Conclusion
PARTIE III. Quels résultats les politiques d'activation ont-elles sur l'emploi ?
I) Survol de la littérature existante
II) Effets des politiques actives du marché du travail
A. Evolution récente des dépenses publiques consacrées aux programmes du marché du travail et lien avec le taux de chômage B. Politiques actives : Grille d'analyse des évaluations 1. Les formations, professionnelles et de base 2. L'aide à la recherche d'emploi et les sanctions 3. Les subsides au secteur privé et au secteur public 4. Les politiques actives ciblées sur les jeunes 5. Les politiques ciblées sur les invalides
Conclusion Conclusion générale Bibliographie Annexes Tables des matières
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Extraits
[...] et SVARER M., The response of youth unemployment to benefits, incentives, and sanctions, European Journal of Political Economy, Vol.19, Issue p.301- Voir annexe 3.3 pour un résumé des études classées par ordre décroissant de leur année de publication Concernant les subsides à l'emploi pour les jeunes, les résultats semblent relativement satisfaisants. Cockx188 a évalué l'impact du Plan Avantage à l'Embauche sur la situation des jeunes chômeurs de longue durée. La participation à ce plan augmente la durée d'emploi pour la plupart des participants. [...]
[...] Pour que l'effet de la formation puisse être favorable à court terme, il est nécessaire d'avoir un effet menace comme l'affirment Rosholm et Svarer153. III.II L'aide à la recherche d'emploi et les sanctions. L'aide à la recherche d'emploi utilise de nombreux moyens différents tels que les entretiens par les services de placement, les services de conseils intensifs durant les périodes de chômage, les primes de reprise à l'emploi, les associations de recherche d'emploi, etc154. Ces services sont parfois associés à un contrôle accru du chômeur ainsi qu'à une application rigoureuse des critères de recherche d'emploi requis pour continuer à avoir droit aux allocations de chômage. [...]
[...] Quels résultats les politiques d'activation ont-elles sur l'emploi ? CHAPITRE III.I Survol de la littérature existante . p.49 CHAPITRE III.II Effets des politiques actives du marché du travail . p.51 III.II.1. Evolution récente des dépenses publiques consacrées aux programmes du marché du travail et lien avec le taux de chômage . p.51 III.II.2. Politiques actives : Grille d'analyse des évaluations . p.53 III.II Les formations, professionnelles et de base . p.54 III.II L'aide à la recherche d'emploi et les sanctions . [...]
[...] Au fil du temps sont apparues de nouvelles lignes directrices et/ou de nouvelles formulations. L'accent mis sur le taux d'emploi plutôt que sur le taux de chômage a permis d'avoir un autre regard sur la fin de carrière, la prépension ou l'invalidité en particulier. Une approche des systèmes d'imposition et d'indemnisation a mis en avant la problématique des pièges à l'emploi. Pour la lutte contre le chômage, la Belgique a commencé à privilégier les politiques actives et préventives axées sur une prise en charge précoce et individualisée, déjà en place depuis un certain temps au Danemark et aux Pays-Bas. [...]
[...] Au cours de la période 1999-2006, la moyenne de l'emploi dans le secteur privé en Belgique a augmenté un peu plus rapidement que pendant la période précédente (1992-1999), tandis que les créations de postes dans le secteur public se sont fortement renforcées. Cependant, nous pensons que, pour parvenir à poursuivre ses efforts d'assainissement budgétaire comme l'exigent les critères de Maastricht, il est dans l'intérêt de la Belgique de ralentir le rythme de créations d'emplois dans ce secteur à l'avenir. En contrepartie d'une modération de la croissance de l'emploi dans le secteur public, les politiques du marché du travail doivent viser à renforcer celle du secteur privé. [...]
