Les politiques de l'emploi en France depuis les années 1970 : justifications théoriques et analyse historique

Résumé du document

Pourquoi la France est-elle engluée depuis 30 ans dans un chômage de masse qui exclut les plus jeunes et les plus âgés ? Pourquoi ne parvient-elle pas à s'en sortir contrairement à d'autres qui furent, un temps, aussi frappés ?

Extraits

[...] Toutefois, certaines dispositions, de par leur impact ou leur symbolique, demeurent emblématiques de l'action de certains gouvernements (par exemple l'abaissement de la retraite à 60 ans). L'accent a eu une certaine tendance à être mis été mis successivement sur: - la flexibilité (thème porté par la Droite) - la réduction du temps de travail (thème porté par la Gauche) - le coût du travail (thème finalement porté par les 2 courants politiques) l'accent mis sur la réduction de la durée du travail: L'idée est ici qu'il y a un volume d'emploi à partager et que donc l'emploi que quittent les uns pourra être occupé par les autres sera celui des autres. [...]

[...] Au fur et à mesure que les salaires baissent, l'offre de travail diminue et la demande de travail se trouve stimulée. Si l'information est parfaite, c'est-à-dire si tous les intervenants sur le marché connaissent simultanément et instantanément la nouvelle situation sur le marché (condition primordiale du principe de la CPP : Concurrence Pure et Parfaite), on peut renégocier aussitôt tous les contrats, comme par exemple en Bourse pour un titre dont la demande diminue. D'il n'existe aucun obstacle à cette renégociation et aucun coût de négociation, on peut alors considérer les salaires comme parfaitement flexibles, et le retour à l'équilibre se fait immédiatement. [...]

[...] Inciter à la recherche d'un emploi: un des problèmes en France est la faible différence qui peut exister parfois entre les revenus issus des allocations chômage et les salaires les plus bas. Certes, malgré ce faible différentiel, le plus souvent les personnes font tout pour trouver du travail. Mais une enquête de l'INSEE montre 11% des personnes interrogée répondent avoir perdu financièrement à occuper un emploi et 21% répondent que leur situation est identique. Les chômeurs ne sont donc pas inciter financièrement à rechercher activement à retrouver un emploi car ils n'y gagnent pas plus Malgré tout, cela pose un problème de compréhension du système et peut fausser les repères. [...]

[...] Aucune politique d'emploi sérieuse n'a été appliquée jusque-là, les-uns détricotant le travail des autres du fait de l'alternance. A l'instar de beaucoup de nos voisins Européen, il est temps pour la France de réformer notre marché du travail. En effet, l'Irlande, l'Angleterre, l'Espagne et même le Portugal dont le premier ministre est socialiste, ont ou sont en train de réformer leur marché du travail. Mais dans quelle direction ? Flexibilité totale, flexi-sécurité, forte protection de l'emploi ? Le Président Sarkozy, fraichement élu, semble essayer de se rapprocher d'une flexicurité qui allie, flexibilité pour l'entreprise, pour palier à la rigidité du droit du travail en France, et la sécurité pour le salarié, notamment en lui proposant des formations professionnelles. [...]

[...] Les individus ne sont pas victimes d'une illusion monétaire qui les mènerait à négliger les mouvements des prix. Ceci dit, même si les individus sont parfaitement conscients de ce que les variations de prix déterminent la valeur réelle de leur salaire monétaire, à court terme ils peuvent être dans l'impossibilité d'évaluer correctement l'évolution des prix en cours. Alors, ils se fient à la seule information disponible qui est le salaire nominal offert par l'employeur et par les autres employeurs sur le marché. [...]