Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?

Thèmes abordés

emploi, santé, surmenage au travail, burn out, vie professionnelle, vie privée, épuisement professionnel, travail de nuit, horaires décalés, efficacité du salarié, rythme circadien, maintien du lien social, accès aux soins, stress, inégalités salariales, TMS Troubles Musculo-Squelettiques, discrimination professionnelle, santé et sécurité au travail

Résumé du document

La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au travail, notamment les employeurs, les salariés, les institutions publiques et les partenaires sociaux.
Le contexte de notre recherche est complexe, car il présente des potentialités de découvertes intéressantes, mais aussi des difficultés empiriques. Parmi ces difficultés, nous trouvons : la mesure difficile de l'effet du travail sur la santé des employés ; la multiplicité des acteurs impliqués dans la gestion de la santé au travail ; la conciliation délicate entre la compétitivité économique des entreprises et la nécessité de sauvegarder la santé professionnelle ; ainsi que la question sensible du degré d'implication des pouvoirs publics dans la sauvegarde de la santé professionnelle. Sur ce dernier point, les pouvoirs publics sont souvent tiraillés entre les organisations syndicales qui se plaignent que les lois ne sont pas assez protectrices de leurs conditions de travail. À l'opposé, les organisations patronales se plaignent du coût de travail cher.
Les corollaires entre travail et santé professionnelle (effets du travail sur la santé pour être précis) et entre santé et emploi (effets des conditions de santé des demandeurs d'emploi sur leur employabilité) ont suscité l'intérêt de différents auteurs.

Extraits

[...] Les infirmières de nuit semblaient utiliser leurs jours de congé pour rattraper leur sommeil, mais la difficulté de passer d'un horaire de travail de jour à un horaire de travail de nuit a ajouté aux risques associés au travail de nuit. Les recherches antérieures ont généralement mesuré les effets négatifs du travail en équipes via des évaluations auto-déclarées, mais les tests objectifs de performance et de fonction cognitive sont rares. Bien que les auto-déclarations soient faciles à recueillir, il existe une faible corrélation entre les indices de fatigue subjective et objective chez les travailleurs de nuit. [...]

[...] "Cela n'est tout simplement pas durable : Emploi précaire, stress et santé des travailleurs." Campos-Serna et al. "Gender Inequalities In Occupational Health Related To The Unequal Distribution Of Working And Employment Conditions: A Systematic Review" 2013 Cette revue littéraire systématique va nous permettre d'avoir des données permettant une discussion. Présentation des résultats et discussion Effet du travail sur la santé Pour mieux aborder l'effet du travail sur la santé, nous avons posé deux questions auxquelles nous allons répondre sur la base de notre revue littéraire systématique. [...]

[...] (2013) était de localiser et de synthétiser les circonstances de travail et d'emploi identifiées comme des facteurs contribuant aux inégalités entre les genres en matière de santé au travail. Campos-Serna et al. (2013) expliquent que, bien que les études examinant les différences entre les genres en termes d'exposition aux risques psychosociaux liés au travail aient donné des résultats contradictoires, celles examinant les différences entre les genres en termes d'exposition aux longues heures de travail, aux travaux physiquement exigeants, au bruit et à l'insécurité de l'emploi ont révélé des résultats plus cohérents. [...]

[...] Notre hypothèse est que trop travailler constitue un risque de santé pour la santé. Notre objectif de recherche ici est de trouver les facteurs de risque sur la santé en raison de volume de travail trop élevé. Le travail de nuit constitue-t-il un risque pour la santé ? Notre hypothèse est que le travail de nuit constitue un risque de santé pour la santé. Notre objectif de recherche ici est de trouver les facteurs faisant que le travail de nuit influence négativement la santé des travailleurs. [...]

[...] Ils ont ainsi cherché à déterminer si la santé mentale a un impact direct sur la durée de maintien en emploi, indépendamment des autres facteurs économiques et sociaux. Les résultats de leur analyse révèlent que les problèmes de santé mentale peuvent effectivement avoir un impact significatif sur la durée de maintien en emploi, même en contrôlant d'autres facteurs tels que l'âge, le niveau d'éducation et la situation familiale. Les personnes ayant des problèmes de santé mentale sont plus susceptibles de quitter leur emploi plus rapidement que celles qui n'en ont pas. [...]