Réaliser son CV : méthodologie de rédaction

Résumé du document

Le CV est la première étape vers l'entretien. Avec la lettre de motivation, il doit former un ensemble complémentaire et cohérent. Il est également important de se démarquer des autres candidats par le biais de son CV tant par le fond que la forme. Le CV est le premier document que va lire le recruteur ; c'est une synthèse d'informations sur nous, notre formation, nos expériences professionnelles et nos centres d'intérêt (...)

Extraits

[...] Organiser la rubrique de la même manière que les précédentes afin de conserver une cohérence globale. FORME : Couleur(s) : neutres et sans excès Photo : tout dépend du poste occupé, elle n'est pas obligatoire et tend à être de moins en moins demandée dans la mesure où les CV français ressemblent de plus en plus aux CV américains Quantité : une page, pas plus ! Aéré : lisible facilement Structuré : travailler sur le fond et sur la forme Irréprochable : orthographe parfaite, ponctuation et accents Attention : lorsque le CV est envoyé par e-mail, il doit impérativement être au format .pdf ! [...]

[...] Réaliser son CV Le CV est la première étape vers l'entretien. Avec la lettre de motivation, il doit former un ensemble complémentaire et cohérent. Il est également important de se démarquer des autres candidats par le biais de son CV tant par le fond que la forme. Le CV est le premier document que va lire le recruteur ; c'est une synthèse d'informations sur nous, notre formation, nos expériences professionnelles et nos centres d'intérêt. Etapes de réalisation d'un CV en français : Réaliser un bilan personnel (expériences, formations ) Réaliser une sélection pertinente des éléments fondamentaux de votre parcours, adaptés aux exigences du poste Rédiger et mettre en forme Améliorer le contenu et la forme Imprimer le CV pour un dernier feedback. [...]

[...] Accroche : intitulé du poste ou du stage Formation : anti-chronologique ; du plus récent au plus ancien. Expériences Professionnelles : nom de l'entreprise, secteur d'activité, nombre de salariés, ville, intitulé du poste occupé puis développement sous forme de tirets/bullet points des taches effectuées. Compétences : deux sous-rubrique : langues (niveaux de maitrise : débutant, scolaire, intermédiaire, professionnel, bilingue) & informatique (être spécifique. Ex : maitrise de Microsoft Office Pack). Centres d'intérêt : être pertinent (bannir lecture, cinéma et sport). [...]