Rédiger une lettre de candidature

Résumé du document

Deux stratégies : la réponse à une annonce et la candidature spontanée. Dans les deux cas, le premier contact peut être décisif (manuscrit non photocopié).

Repérer dans l'annonce le maximum d'indices :
- L'intitulé du poste ;
- La description des tâches ;
- Le profil souhaité ;
- L'entreprise ou le secteur d'activité ;
- Les contraintes matérielles : lieu, véhicule, prétention ;
- Les termes utilisés (indispensable =/= souhaitable) ;
- Les informations visuelles (logo, pictogramme, photo) ;
- Lire toute l'annonce, y compris ce qui est en petit en bas sur le côté.

Extraits

[...] Un partenaire L'offre précise doit faire le lien entre les besoins identifiés, l'interlocuteur et soi. Montrer la crédibilité de votre proposition avec entre deux et quatre preuves ou arguments brefs (plus renvoi au CV). Ne jamais se contenter des deux arguments suivants : jeunesse dynamisme et diplômes récents connaissances actualisées. Ne pas confondre ce que l'on propose précisément avec ce que l'on est ni ce que l'on sait, sait faire et aime faire. Conclusion Inviter le destinataire à prendre contact et relancer téléphoniquement au bout de trois semaines. [...]

[...] Cette phase est aussi indispensable et délicate que de chercher les bons supports puis de bien décoder les annonces. Trouver les bons interlocuteurs en distinguant bien au moins trois niveaux : celui qui met sur la piste, celui qui détient les informations fiables et celui qui décide. 20 lignes à une page maximum On s'adresse à quelqu'un qui n'a rien demandé et qui n'a peut- être pas le temps. Soigner la phrase d'accroche qui doit capter l'attention sans choquer ni être déconnecté de la suite. Avoir une proposition claire, structurée et ouverte. [...]

[...] Rédiger une lettre de candidature Lettre de candidature Deux stratégies : la réponse à une annonce et la candidature spontanée. Dans les deux cas, le premier contact peut être décisif (manuscrit non photocopié). Répondre à une annonce : demandeur Repérer dans l'annonce le maximum d'indices L'intitulé du poste ; La description des tâches ; Le profil souhaité ; L'entreprise ou le secteur d'activité ; Les contraintes matérielles : lieu, véhicule, prétention ; Les termes utilisés (indispensable souhaitable) ; Les informations visuelles (logo, pictogramme, photo) ; Lire toute l'annonce, y compris ce qui est en petit en bas sur le côté. [...]