Comment rédiger un bon C.V. ?

Résumé du document

A. Structure
? Le C.V. doit être bref et complet.
? Plusieurs informations sont indispensables, mais l'ordre des informations n'est pas immuable et peut évoluer au fil de l'évolution de la carrière. Ce qui importe, c'est de mettre le plus important, le plus pertinent d'abord.

En début de carrière :
- Formation
- Expérience professionnelle
- Compétences
- Centres d'intérêt

Dans un deuxième temps :
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
-Centres d'intérêt (...)

Extraits

[...] Photo : elle n'est pas indispensable si elle n'est pas demandée. Dans le doute, ne pas en mettre. S'il y a photo, elle doit être irréprochable : pas prise avec un téléphone et avoir une bonne résolution pour permettre une impression papier correcte. o Attention à l'apparence et à la tenue vestimentaire : privilégier des tenues sobres, unies et de situation professionnelle (chemise et non tee-shirt). Le fond doit être uni et en contraste avec la tenue vestimentaire. o Attention au style de la photo : pas de photo décontractée ou glamour. [...]

[...] Structure Le C.V. doit être bref et complet. Plusieurs informations sont indispensables, mais l'ordre des informations n'est pas immuable et peut évoluer au fil de l'évolution de la carrière. Ce qui importe, c'est de mettre le plus important, le plus pertinent d'abord. o En début de carrière : Formation Expérience professionnelle Compétences Centres d'intérêt o Dans un deuxième temps : Expérience professionnelle Formation Compétences Centres d'intérêt À l'intérieur de chaque rubrique, on adopte un ordre rétro-chronologique : on commence par la fin, toujours dans l'idée de placer le plus important d'abord. [...]

[...] Compétition ? Quel niveau ? Etc. Des réalisations vidéo, participation à des festivals vidéo, participation à des activités de spectacle vivant, etc. pourront être indiquées, selon l'éclairage qu'on veut apporter à ces informations : o soit en rubrique Centres d'intérêt o soit en rubrique Expérience professionnelle o soit en rubrique Formation (si cela s'est déroulé dans le cadre du cursus de formation). Ce choix d'inclusion dans l'une de ces rubriques pourra varier en fonction du destinataire du C.V. et du niveau de pertinence de ces infos pour le destinataire du C.V. [...]

[...] = le curriculum vitae = litt. en latin le cours de la vie le chemin de la vie document qui détaille le parcours scolaire et professionnel d'une personne. B. Pour quoi faire ? Le C.V. est produit par un candidat à un poste, un stage, un emploi. C. Pour qui ? Il est adapté au destinataire : on peut donc y ajouter ou y retrancher des informations en vue du poste visé. Toutes les informations indiquées doivent être pertinentes par rapport à la candidature. D. [...]

[...] Utiliser alignements justifier et tabulations (alinéas) : cf. touche des flèches à gauche du A sur le clavier. Utiliser des majuscules pour les villes, les entreprises, les sigles III. À BANNIR DU C.V. A. Les marques de subjectivité Le C.V. ne dépend pas de celui qui le fait, mais de celui sur qui il est fait. Par conséquent : Pas de je Pas d'informations sur les qualités ou les défauts (car c'est subjectif), le caractère, la motivation, la disponibilité : à garder pour la lettre de motivation. [...]