Travail, emploi, chômage : Les politiques pour l’emploi

Thèmes abordés

marché du travail, Salariat, rémunération, travail clandestin, investissements des ménages

Résumé du document

Politiques de l'emploi : politiques publiques dont l'objectif est d'améliorer la situation du marché du travail en favorisant la création de nouveaux emplois ou la sauvegarde des emplois existants.
- Chômage : situation des individus sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles pour travailler.
- Productivité : rapport entre la production et les facteurs de production utilisés.
- Demande globale : somme des demandes de consommation finale (ménages, APU), d'investissement et des exportations (demande extérieure).
- Politique monétaire: politique visant à contrôler la création de monnaie. Cette politique est menée par la banque centrale et peut avoir les objectifs suivants : limiter la création monétaire, stimuler la création monétaire ou éviter les faillites bancaires. La banque centrale joue alors son rôle de prêteur en dernier ressort.

Extraits

[...] Quels sont les objectifs pour les politiques de l'emploi ? A. Les politiques libérales : alléger le coût du travail Le chômage classique apparaît quand la demande existe mais que les prix sont trop bas/coût de travail trop élevé. Celui-ci est lié à une insuffisante rentabilité de l'appareil productif c'est un problème d'offre et non pas de demande Un coût du travail élevé pèse sur la décision d'embaucher Activités de services montrant la complémentarité des facteurs de productions : transport routier, coiffure Demande de travail est une fonction décroissante avec le niveau de salaire réel. [...]

[...] Qualification : ensemble des aptitudes acquises par un individu ou requises pour occuper un emploi. Qualification de l'emploi : définie par l'employer en fonction du poste à pourvoir. Qualification officielle : définie par les conventions collectives. En augmentant son niveau de formation, l'individu augmente donc ses qualifications et ses compétences, et ainsi augmente son efficacité, sa productivité. Or, dans l'analyse libérale, l'employeur compare ce que coûte un travailleur à ce qu'il rapporte et, ainsi, il rapporte plus et augmente donc sa capacité à être embauché, càd son employabilité Les rigidités sur le marché du travail empêchent l'ajustement entre l'offre et la demande : il faut flexibiliser le marché du travail. [...]

[...] monétaires et budgétaires ont également une influence sur l'emploi et le chômage : politiques pour l'emploi Rationnement : lorsque sur un marché le prix n'est pas fixé par le simple jeu de l'offre et de la demande, cela conduit à une limitation de la demande ou bien de l'offre sur ce marché. I. Pourquoi les politiques de l'emploi sont-elles nécessaires ? La hausse du chômage serait synonyme de destructions d'emplois. Mais il y a aussi créations d'emplois. Destruction créatrice : notion forgée par J. Schumpeter pour indiquer le fait que toute croissance économique est issue d'innovations qui tendent à détruire d'anciennes activités devenues obsolètes. A. [...]

[...] L'évolution de l'emploi Salariat : ensemble des personnes ayant le statut de salarié. Salarié : activité un actif occupé qui a signé un contrat de travail avec un employeur, et qui reçoit en échange un salaire mensuel fixe. Indépendant : travailleur à son compte dont la rémunération fluctue en fonction des ventes réalisées. Taux de chômage en France : 10% / Espagne : 25,8% / Allemagne : / Europe : 10,7%. Taux de chômages des jeunes en France : 25% / Espagne : L'évolution du chômage Taux de chômage : (chômeurs/population active) x 100 Taux d'activité : (population active/population en âge de travailler) x 100 Taux d'emploi : (actifs occupés / population en âge de travailler) x 100 B. [...]

[...] Entraîne une augmentation des risques sociaux. La perte du travail conduit à un processus de désaffiliation (théorie de R. Castel) : désigne le processus de passage de l'intégration sociale à l'exclusion sociale. Ce processus se caractérise par un affaiblissement des liens sociaux du à la perte d'emploi, aux ruptures familiales notamment. Les gouvernements successifs ont remis en cause le rôle intégrateur du travail. Cpt, la recherche de flexisécurité montre que la flexibilité du marché du travail ne doit pas être opposée systématiquement à celle de sécurité de l'emploi. [...]