La diminution du coût du travail est-elle une solution au chômage ?

Résumé du document

La question du chômage est aujourd'hui une question importante dans la société. En France, on compte, aujourd'hui presque 2,5 millions de chômeurs. D'après l'INSEE, le chômage se définit comme une personne travaillant moins de 78 heures dans le mois, à la recherche d'un CDI et disponible immédiatement. Quelles sont les causes du chômage ? La diminution du coût du travail est-elle une solution au chômage ?

Dans une première partie, nous verrons que la réduction du coût du travail peut stimuler la création d'emploi mais nous verrons dans une seconde partie que la réduction du coût du travail ne conduira pas à la réduction du chômage (...)

Extraits

[...] Les entreprises évaluent les coûts respectifs du coût du travail et du capital. Si le coût du travail est jugé moins coûteux que le coût du capital, les entreprises seront incitées à embaucher du personnel. A l'inverse, si le coût du travail est jugé plus élevé, les entreprises seront incitées à substituer le facteur capital au facteur travail et même, en allant plus loin, à délocaliser un partie ou la totalité de la production dans des pays où la main d'œuvre est moins chère qu'en France. [...]

[...] Par ailleurs, en des personnes à temps partiel souhaitent travailler à temps plein, souhaite travailler d'avantage. Egalement, en 2002, d'après les enquêtes emploi emplois précaire ont été recensés ce qui présente 8,6%. En l'espèce de seulement 20 ans, le nombre de personnes occupant un emploi précaire a triplé. Cela est surtout dû au fait du ralentissement de l'activité économique, les entreprises recrutent surtout des personnes qualifiées car les personnes non qualifiées sont rémunérées de la même façon sur la base du SMIC. [...]

[...] Le fait de réduire le coût du travail ne va pas résoudre le problème du chômage mais uniquement le déplacer Réduire le nombre de chômeurs non qualifiés va augmenter la difficulté à trouver du travail pour les travailleurs qualifiés (effet inversé). La demande de travail restera alors inchangé les emplois non qualifiés remplaceront les emplois qualifiés. En outre, la réduction du coût du travail aura un impact sur la consommation. Si les salaires et prélèvements diminuent, le pouvoir d'achat des ménages diminuera, par conséquent les ménages dépenseront moins. Ce qui dit moins de dépenses, moins de consommation, dit aussi baisse de la production des entreprises et donc augmentation du chômage. [...]

[...] Réduire le coût du travail n'est pas une solution au chômage. Aux Etats-Unis notamment, le taux horaire est plus élevé qu'en France et le chômage y était moins élevé. Réduire les salaires n'engendrerait que es problèmes supplémentaires tels que l'automatisation (profits plus élevés), la baisse du pouvoir d'achat et de la consommation, la démotivation des travailleurs et des chômeurs. Réduire le coût du travail conduirait la France dans une période de récession et n'améliorera pas du tout la situation actuelle sur le chômage. [...]

[...] La diminution du coût du travail est elle une solution au chômage ? Dans une première partie, nous verrons que la réduction du coût du travail peut stimuler la création d'emploi mais nous verrons dans une seconde partie que la réduction du coût du travail ne conduira pas à la réduction du chômage. Le coût du travail est un facteur déterminant pour les entreprises en termes d'emploi et en termes de compétitivité. Le coût du travail correspond pour l'employeur au salaire brut versé au salarié mais également à toutes les cotisations et les charges. [...]