Les politiques de l'emploi - publié le 14/04/2014

Thèmes abordés

Politiques de l'emploi, emploi, gouvernement, chômage

Résumé du document

Politiques de l'emplo i : Ensembles des mesures mises en oeuvre par les administrations
publiques dans le but d'accroître l'emploi et de réduire le chômage (recherche du ''pleinemploi'')
Sous notions :
– flexibilité : s'adapter rapidement aux changements économiques
– politique de soutien de la demande globale = politique keynesienne
– politique d'allègement du coût du travail
– politique de formation

Extraits

[...] Les politiques de l'emploi Question du programme : Quelles politiques pour l'emploi ? : Que font les pouvoirs publics pour résorber le chômage (et donc favoriser les créations d'emplois) Politiques de l'emploi : Ensembles des mesures mises en œuvre par les administrations publiques dans le but d'accroître l'emploi et de réduire le chômage (recherche du ''pleinemploi'') Sous notions : flexibilité : s'adapter rapidement aux changements économiques politique de soutien de la demande globale = politique keynesienne politique d'allègement du coût du travail politique de formation : : : : 3 périodes: politique passive (indemnisation des chômeurs) création de l'alternance pour les jeunes mais même objectifs qu'aujourd'hui politiques plus générales Cadrage temporel 1970-1980 1980-1992 1993-2009 Enjeux : Quelles sont les politiques en faveur de l'emploi ? [...]

[...] quantité de production faire varier la quantité de travail internes : faire varier les temps de travail (chômage, partiel, heures supplémentaires, RTT) externes : faire varier le nombre de salaires qualité de production : jouer sur la polyvalence des salariés et de la production, politique efficace à long terme (compétitivité hors-prix) mais assez coûteuse pour les entreprises Les politiques de flexibilité = faciliter le recours par les entreprises au temps partiel, à l'annualisation du temps de travail, au licenciements, aux CDD, au chômage partiel plus de 8 emplois sur 10 créés aujourd'hui sont des FPE MAIS ATTENTION : le travail est facteur d'intégration (enjeux sociaux) La flexibilité réduit l'intégration par le travail (fragilise les liens sociaux créés par le travail) - revenus plus faibles : travailleurs pauvres - moins de droits sociaux : chômage, retraite . [...]

[...] Problème des politiques de flexibilité Quelles sont les mesures les plus efficaces ? Notions associées : Emploi Chômage Marché du travail Erreurs fréquentes à éviter : Le TRAVAIL est différent de l'EMPLOI les qualifications de l'emploi sont différents des qualifications de la personne Les différentes politiques : politique de soutien de la demande globale : Constat : demande effective càd la demande de B&S anticipée par les entrepreneurs (dépend du pouvoir d'achat, de la conjoncture, des anticipations plus ou moins optimistes . [...]

[...] C'est l'Etat qui doit financer ces mesures en créant au besoin un déficit Mesures : demande intérieure hausse des revenus les plus bas aide aux investissement (FBCF) mais difficile d'influencer la demande extérieure politique de réduction du coût du travail : Constat : coût de la main d'œuvre élevé supérieure aux autres pays prix de ventes supérieurs baisse de compétitivitéprix) baisse des quantités demandées et vendues baisse de la production/délocalisation destruction d'emplois Mesures : coût du travail = salaire réel (on ne peux pas le changer) + cotisations (on les diminue) deux effets effet volume : travail moins cher = hausse de la production = création d'emplois effet substitution : on substitue du travail au capital (ou au minimum on arrête de substituer du capital au travail) - politique de lutte contre le chômage structurel : chômage technique : politique formation : mesures : augmentation des dépenses pour former : les chômeurs (les mettre au niveau que souhaitent les demandeurs) les travailleurs (pour suivre le progrès technique) chômage frictionnel : politique de flexibilité : Constat : Marché très institutionnalisé les entreprises doivent gérer l'emploi, la rigidité du marché, la production, la demande, etc . 3 dimensions de la flexibilité coût de production : faire varier le salaire selon les résultats de production par des primes, etc . [...]