Le marché du travail - publié le 09/07/2009

Résumé du document

Définition de l'offre de travail : l'offre de travail représente la quantité de travail que sont prêts à fournir des travailleurs, en échange d'une rémunération.
Bien sûr, lorsque le niveau de salaire que sont prêtes à payer les entreprises augmente, l'offre de travail augmente également (...)

Extraits

[...] - Les réglementations du marché du travail, comme les lois sur les licenciements, et la quantité de travail qui peut varié avec l'utilisation de CDD ou de contrat d'intérim. L'évolution qualitative de la demande de travail Incidence des techniques de production sur l'aspect qualitatif du travail : Les techniques de production utilisant de l'électronique (machines à commande numérique, ordinateurs . ) sont plus complexes à mettre en œuvre et nécessitent des travailleurs plus qualifiés, capables d'autonomie et de prise en charge des incidents mineurs. Les tâches se trouvent élargies. Tertiairisation : Transformation qui aboutit à une prépondérance du secteur des activités autres que agricoles et industrielles. [...]

[...] Définition et évolution du taux d'activité: Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et la population totale correspondante. La demande de travail La demande de travail représente la quantité de travail dont les entreprises ont besoin pour pouvoir produire des biens et services. En échange du travail fourni, les entreprises rémunèrent les travailleurs. La demande de travail issue des entreprises augmente lorsque le coût du travail diminue. Les déterminants de la demande de travail - Le coût du travail (salaires et cotisations sociales, salariales, patronales). [...]

[...] Il doit permettre aux salariés de vivre décemment et d'élever leurs enfants. Pour ces raisons, des niveaux minima de salaire sont fixés par les pouvoirs publics (salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC) et les partenaires sociaux (syndicats de salariés et représentants des employeurs) dans le cadre des conventions collectives. Interviennent dans la formation des salaires : les pouvoirs publics qui fixent un cadre juridique (le droit social), les employeurs et les salariés. Le niveau des salaires résulte à la fois d'une négociation directe entre salarié et employeur, et, pour l'essentiel, d'une négociation générale entre les partenaires sociaux (syndicats de salariés et représentants des employeurs). [...]

[...] Bien sûr, lorsque le niveau de salaire que sont prêtes à payer les entreprises augmente, l'offre de travail augmente également. L'observation de la population active Définition de la population active : La population active comprend la population activé occupe (ayant un emploi) et les chômeurs. Présentation des déterminants de l'offre de travail: - Scolarisation des 15-20 ans - De nombreuses personnes quittent le marché du travail à un jeune age (chômage, système de pré-retraite). -Retraite Évolution de la création des emplois dans l'économie française : Entre 1965 et 2005, l'économie française a continué à créer des emplois. [...]