Le marché du travail et de l'emploi

Résumé du document

Marché du travail : lieu de rencontre entre offre/demande de travail ou offre/demande d'emploi, ce qui permet de déterminer le salaire et le niveau d'emploi. Quand demande de travail < offre de travail : sous emploi

Offre de travail :

Elle est fonction de la population active (ceux qui travaillent et cherchent un emploi) qui est fonction de :

- Démographie : natalité et mortalité
- Comportement d'activité : âge moyen d'entrée dans la vie active, taux d'activité des femmes (+ de 85%), âge moyen de la retraite (...)

Extraits

[...] Le chômeur est donc volontaire. Ils veulent une flexibilité totale du marché du travail avec une intervention de l'état la plus limitée possible. Théorie keynésienne : Keynes pense que le chômage s'explique par une insuffisance de la demande effective. Il faut donc tout faire pour relancer cette demande. Il faut donc mener une politique de relance avec une politique de grands travaux, de baisse des taux d'intérêts et de hausse des salaires ou des revenus de transfert. Théorie Marxiste : C'est une armée industrielle de réserve, c'est-à- dire la capacité pour les bourgeois de faire pression sur la main d'œuvre ce qui permet de la payer moins chère. [...]

[...] Certains parlent d'un troisième marché : le travail au noir. Salarié : statut, rapport entre l'employeur et le salarié liés par le contrat de travail et deux avantages : perspective d'évolution de carrière et droits automatiques (code du travail, conventions collectives Aujourd'hui, les employeurs remettent en cause ce statut jugé comme un frein à la compétitivité. Flexibilité : Moyens permettant à l'entreprise d'adapter rapidement sa production aux variations économiques. Elle peut être : Salariale : variation des salaires selon la conjoncture ou des performances. [...]

[...] Le chômage technique : Inactivité forcée dans l'entreprise en raison de circonstances particulières et indépendantes de la volonté de l'entreprise (panne de machine, défaut d'approvisionnement etc.) Le chômage partiel : Inactivité voulue par le chef d'entreprise lorsque la conjoncture est mauvaise. Le chômage de longue durée : DEFM enregistrées depuis plus de 12 mois consécutifs. Les théories explicatives du chômage : Théorie classique : Le marché du travail est comme les autres marchés. Le salaire est donc le résultat du marché. Ils sont opposés au SMIC. [...]

[...] Les chômeurs doivent participer à des programmes d'activation après 1 an de chômage. Les horaires sont plus flexibles. Les salariés ont également droit à une flexibilité. Mais c'est un petit pays avec une cohésion sociale. Les inégalités sont plus faibles. [...]

[...] Théorie de la synthèse : Edmond Malinvaud pense que le chômage n'a pas qu'une seule cause. Il s'explique par une insuffisance de la demande et une offre inadéquate. Il faut à la fois flexibiliser le marché du travail et soutenir la demande. C'est la troisième voix. Théorie du capital humain : Gary Becker considère que le travail représente le capital humain car il voit en lui la somme des connaissances et de l'expérience. Le salaire est donc fixé en fonction du capital humain de chacun. Cette théorie justifie les inégalités de salaire. [...]