Dans quelle mesure la flexibilité du travail peut-elle être un instrument de lutte contre le chômage ?

Résumé du document

La conjoncture économique mondiale est caractérisée, pour les PDEM, par une situation de faible croissance depuis de nombreuses années et surtout un contexte de concurrence exacerbée dans le cadre de la mondialisation. Le coût, la qualité des produits et la rapidité d'adaptation aux variations du marché sont déterminants de la capacité compétitive des entreprises (...)

Extraits

[...] Cette flexibilité peut consister en : (présentation des formes de flexibilité). Dans le même temps, le chômage, (ensemble des personnes sans emploi et à la recherche d'un emploi) a tendance à s'étendre. La question se pose alors de savoir si la flexibilité du travail et la baisse du chômage sont compatibles. Si la flexibilisation du travail est une arme contre le chômage via ses capacités à relancer la croissance et l'emploi, elle peut néanmoins présenter des effets pervers voire négatifs sur le niveau de l'emploi. [...]

[...] Le exigences liées à la flexibilité qualitative interne, en termes d'adaptabilité des compétences aux NFOT, provoquent une mise en marge des actifs qui affichent un certain illettrisme fonctionnel par exemple, et sont de fait vulnérables au chômage. On constate le développement d'un chômage structurel qui touche plus particulièrement ses populations. - les stratégies de précarisation de l'emploi qui consistent à variabiliser le coût de la main d'œuvre aux aléas du marché ont provoqué du chômage répétitif. B. La flexibilité peut aggraver le chômage La compression du coût salarial chère aux livéraux est préjudiciable à la demande effective. [...]

[...] La nécessaire flexibilité qualitive pour confirmer les capacités compétitives NFOT et nouveaux modes de gestion des ressources humaines s'imposent comme des impératifs pour faire face à la concurrence et être capable de compétitivité structurelle dans le cadre de la mondialisation. La création d'emplois qualifiés est nécessaire et la polyvalence de la main d'œuvre est un facteur d'efficacité économique. Si la productivité est relancée de même que la compétitivité, les conditions sont réunies pour une croissance plus soutenue avec effets sur l'emploi. [...]

[...] Un débat s'est instauré quant à la capacité de la flexibilité du travail de lutter contre le chômage. Certains pays ont réussi à faire reculer le chômage ou à le limiter par l'amoindrissement des rigidités du marché du travail et/ou par un effort d'adaptabilité de la main d'œuvre aux grandes mutations, parfois accélérées, de la demande, des technologies et dans un contexte de concurrence exacerbée. Cependant, force est de constater que le prix à payer pour cette flexibilité se révèle pernicieux. [...]

[...] La flexibilité sous toutes ses formes peut donc se présenter comme un facteur de préservation des emplois voire de création d'emplois. Cependant, la flexibilité est à soumettre à caution. II. LA FLEXIBILITE AU BANC DES ACCUSES A. Une flexibilité inopérante face au chômage, qui persiste et se renouvelle En France, la baisse du chômage ne s'explique pas par plus de flexibilité du travail : - constat : il n'a pas de corrélation entre assouplissement dans la législation du travail et baisse du chômage. [...]