Le travail et l'emploi - problématiques et enjeux, évolution, mécanismes

Résumé du document

Fiche de synthèse de cours d'économie sur le thème du travail et l'emploi. Sont présentés les problématiques et enjeux, les faits et l'évolution du contexte économique et social, les mécanismes et théories, et le chômage. Document de trois pages, idéal pour les révisions du baccalauréat.

Extraits

[...] Le travail et l'emploi Problématiques et enjeux : Quel a été l'impact des stratégies des entreprises (progrès technique, organisation du travail, ) sur l'emploi depuis les années 50? Pour répondre à ces questions, il est préférable de se demander : - L'organisation du travail et la croissance ont-elles eu un impact sur la nature et le volume de l'emploi ? - Quels sont les impacts des innovations sur l'emploi? - Peut-on affirmer que les stratégies des entreprises qui visent la recherche de productivité ont des effets négatifs sur l'emploi? [...]

[...] Ainsi, la productivité permet de mesurer l'impact des innovations sur le marché. Mais le problème est que la recherche de productivité peut aussi entraîner le remplacement des hommes par des machines bien plus performantes. Mais bien entendu, cela dépend de la question de la production réalisée par les entreprises. L'introduction d'innovations dans le fonctionnement des entreprises entraîne une augmentation de la productivité (c'est-à-dire des gains de productivité) qui peut avoir plusieurs conséquences sur l'emploi : L'augmentation de la productivité peut être favorable à l'emploi - la production augmente, il y a donc plus de VA, le partage devient alors favorable pour les entreprises, puis l'investissement = achat de capital (exemple avec le fait d'agrandir une entreprise), ceci fait que la production va augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, il y a donc la nécessité d'une hausse de l'emploi. [...]

[...] - Quand la croissance de la productivité est inférieure à la croissance de la production, cela favorise l'emploi. L'innovation est donc favorable à l'emploi uniquement si la production future est en mesure de répondre à la demande anticipée dans cette branche. L'augmentation de la productivité peut être défavorable à l'emploi - la production augmente peu, voir pas, ou baisse ; la quantité de facteurs travail est pour répondre à la demande (trop de travailleurs), ceci implique des licenciements, il y a donc une baisse du nombre d'emplois. [...]

[...] Les Trente Glorieuses sont une période de plein emploi car il y a très peu de chômage. Par ailleurs (autre tendance), il y a eu une montée du salariat, c'est-à-dire l'augmentation de la population salariée. Au début de la période, l'Etat met en place une mesure qui pousse les salaires vers le haut, qui est un salaire minimum, le SMIC. Ainsi la part des salaires dans la VA a augmenté, favorisant la consommation, l'augmentation de la production, pour enfin entraîner un besoin d'augmenter le nombre de salariés dans les entreprises pour répondre à la demande. [...]

[...] Un autre effet des innovations sur la nature des emplois est qu'il y eu un déversement sectoriel. En effet, il y a eu une disparition d'emplois dans le secteur agricole au profit de créations d'emplois dans l'industrie et quelque temps après dans le secteur tertiaire. De plus, le phénomène d'innovation et de progrès technique a entraîné des modifications dans la répartition des emplois selon leur qualification : hausse des emplois très qualifiés notamment au détriment d'emplois peu qualifiés. Par exemple dans le secteur bancaire, le progrès depuis les années 80, entraîné des suppressions de postes peu qualifiés mais permis la création de postes qualifiés. [...]