Croissance, progrès technique et emploi : le progrès technique contre l'emploi ? Quelles solutions face au chômage ? etc.

Résumé du document

- Le progrès technique provoque des destructions d'emplois à court terme, et des créations d'emplois à long terme.

- Sauvy développe la théorie du déversement : la destruction d'emplois dans un domaine ou secteur, peut être compensée par la création d'emplois dans d'autres domaines ou secteurs.

- Élasticité de la demande par rapport au revenu : mesure de la sensibilité de la demande pour un produit à une augmentation ou baisse du revenu (...)

Extraits

[...] Les libéraux accusent le SMIC, aujourd'hui d'autant que celui-ci instaure une rigidité à la baisse des dans les pays salaires développés - Keynes: Le chômage s'explique par l'insuffisance temporaire de la demande sur le marché des biens et des services. En l'absence de perspectives de débouchés, les entreprises ajustent leur niveau d'emploi au niveau de la productionqu'elles estiment pouvoir écouler. [...]

[...] Croissance, progrès technique et emploi Progrès technique et emploi Les effets du PT sur le volume de l'emploi: Le progrès technique provoque des destructions d'emplois à court terme, et des créations d'emplois à long terme Sauvy développe la théorie du déversement: la destruction d'emplois dans un domaine ou secteur, peut être compensée par la création d'emplois dans d'autres domaines ou secteurs Élasticité de la demande par rapport au revenu: mesure de la sensibilité de la demande pour un produit à une augmentation ou baisse du revenu Élasticité de la demande par rapport au prix: mesure de la sensibilité de la demande par rapport aux variations de Le progrès prix du produit technique - Gains de productivité Baisse des coûts unitaires contre moyens l'emploi ? Baisse prix de vente Augmentation demande Augmentation production Augmentation emploi Loi d'Engel: la part du revenu allouée aux dépenses alimentaires (ou coefficient d'Engel) est d'autant plus faible que le revenu est élevé. [...]

[...] La dépense absolue allouée à l'alimentation peut augmenter, même si sa proportion diminue Les effets du PT sur la structure de l'emploi: Le PT est à l'origine d'un double désajustement: géographique (décalage géographique) et qualitatif (décalage offre-demande d'emplois et de qualifications) Le PT modifie la structure des emplois. Certaines formes de PT ont tendance à appauvrir le niveau de qualification de l'emploi. [...]

[...] En revanche, d'autres aspects du PT élèvent les qualifications requises sur ces postes de travail Définitions et caractéristiques Définitions: Il existe deux définition du chômage: une du pôle emploi et l'autre du BIT Le chômage - Pôle emploi: être inscrit au pôle emploi, être aujourd'hui sans-emploi, être disponible sous 15 jours, travailler dans les pays moins de 72 par mois développés - BIT: rechercher activement un emploi, être disponible immédiatement D'autre part le halo du chômage se développe (Freyssinet), il est apparu dans les années 1980 et désigne l'ensemble des personnes en situation chômage, et gravitant autour du noyau dur du chômage au sens du BIT Les caractéristiques: France: 1968-1983: chômage +6pts ; 1983-2000: stabilisation du chômage avec fluctuation; 2000-2004: hausse du chômage Le taux de chômage en France métropolitaine enregistré au Le chômage quatrième trimestre 2008 s'établit à de la population aujourd'hui active dans les pays - Chômage Royaume-Uni: faible avec 47 inoccupés sur 1000 développés actifs Variables du chômage en France (2004): âge, genre, niveau de diplôme (le PT requiert généralement une main d'œuvre qualifiée) Les différentes analyses Les déterminants: On distingue six grands facteurs classé dans deux catégories: l'offre et la demande de travail Offre: facteurs démographiques (population totale); facteurs juridiques (âge scolarité obligatoire et âge retraite); facteurs sociaux (taux d'activité des femmes, prolongement des études) Demande: facteurs techniques intensité capitalistique); facteurs juridiques (durée légale du travail, réglementation du travail: CDD, licenciement, etc.; réglementation de la rémunération: conventions collectives, salaires minimum, etc.); facteurs économiques ( volume de la production liée à la demande globale, coût du travail: charges) Les explications théoriques Libérale: un partage de la valeur ajoutée trop favorable aux salaires est nuisible pour l'emploi. Une hausse des salaires et des charges sociales entraîne une hausse des Le chômage coûts de production. [...]

[...] les politiques d'incitation du retour à l'emploi: France à partir de 2000: fin progressive des mesures de retrait d'activité pour certaines populations cibles: congé maternité, pré-retraites, Le mot d'ordre est devenu: "To make work pay": faire en sorte que le travaille rapporte La flexibilité Les formes de flexibilité: La flexibilité: politique de gestion de la main d'œuvre mise en place dans les entreprises afin d'adapter la production et l'emploi correspondant aux évolutions rapides de la demande Flexibilité numérique ou quantitative: externe: ajustement du volume de travail à la production en jouant sur les effectifs; interne: ajustement du volume d'heure travaillé sans modifier l'effectif Flexibilité fonctionnelle ou qualitative: à quantité de travail constante, modification de l'affectation du personnelle selon les besoins Flexibilité salariale: variation des rémunérations des Quelles salariés en fonction de la conjoncture avec une solutions face individualisation des salaires au chômage ? [...]