Le chômage structurel : pourquoi le marché du travail est en déséquilibre permanent ?

Thèmes abordés

Chômage structurel, marché du travail, déséquilibre permanent, protection de l'emploi, indemnité chômage

Résumé du document

Le chômage structurel est le déséquilibre permanent entre l'offre et la demande de travail.
Pour le calculer, il suffit de prendre la moyenne des taux de chômage des 10 dernières années.

On peut dire que le marché du travail a un fonctionnement spécifique et atypique, puisqu'il existe en matière de marché une règle de retour automatique à l'équilibre, c'est la variation du prix.

Extraits

[...] Il vaut mieux éviter qu'il y ait le couple infernal que sont flexibilité et insécurité. La formation représente la formation continue. Les activités sociales sont les activités sous forme de bénévoles ou militantisme. La sphère non marchande, c'est tout ce qui est domestique et familial. La sphère privée c'est de percevoir une rémunération pour une activité personnelle. Cette logique est développée dans le cadre universitaire au Canada (les professeurs ne sont pas payés en juillet et août). Tous les cinq ans, les professeurs ont une année sabbatique, c'est une méthode très efficace. [...]

[...] Ces conditions se durcissent, cela devient un an d'activité salarié durant les deux dernières années. HARTZ 4 (Subvention à l'emploi accordé aux entreprises qui embauchent en CDI. (Mise en place de travaux d'utilité publique obligatoire pour les chômeurs dont l'insertion sur le marché du travail est peu réaliste. HARTZ 5 : (Les conditions d'allocations chômages se durcissent encore, l'allocation est soumise à recherche active d'emploi (rendez-vous, nombre de CV envoyé, etc (Sur un plan financier, l'indemnité chômage devient forfaitaire, il n'est plus fixé en fonction du salaire antérieur. [...]

[...] La différence essentielle porte sur le fait que la protection de l'emploi limite fortement le développement d'activité fondée sur l'innovation. Quand il y a innovation, il y a difficulté à avoir une prévision de l'emploi fiable. (Aux USA, la protection de l'emploi est inexistante, on peut adapter la gestion des effectifs selon les besoins.) Le champion du processus de création est SCHUMPETER avec sa création destructive Les activités anciennes, un peu obsolètes ne doivent pas être soutenues financièrement par les pouvoirs publics, car toutes les ressources financières sont gaspillées, car l'activité va inexorablement diminuer et on perd des ressources pour les activités innovantes. [...]

[...] Pour le chef d'entreprise, plus le taux de chômage est élevé, plus la pression sur la baisse des salaires est forte. Sur le plan politique, le chômage est un instrument de lutte contre l'inflation, pour 2 raisons : Freins à la hausse des salaires Baisse de la demande. II) Faut-il réduire la protection de l'emploi pour diminuer efficacement le chômage structurel ? Effet pervers de la protection de l'emploi Comment mesure-t-on le niveau de protection de l'emploi ? 3 critères : Législation sur les licenciements individuels Législation sur le licenciement collectif Législation portant sur le contrat de travail hors CDI. [...]

[...] L'idée est de rémunérer les entreprises intérim à chaque fois qu'une mission d'intérim débouche sur un emploi en CDI. Ce qui fait baisser le chômage. (Acceptation obligatoire pour les chômeurs de contrat de travail entraînant une perte de revenu. Y compris si le revenu est inférieur aux indemnités chômeurs. Mobilité géographique totale sur l'ensemble du territoire sinon fin des indemnités après délai de carence de 4 mois. (Baisse de l'allocation chômage si le chômeur est en couple et si son conjoint est salarié. [...]