"Etre ou ne pas être (en emploi)", article publié dans la revue n°264 "Alternatives économiques" (décembre 2007)

Résumé du document

La polarisation de l'emploi désigne le fait que, dans un ménage, toutes les personnes de 15 à 59 ans (sauf étudiants et retraités) soit travaillent soit ne travaillent pas. La polarisation de l'emploi touche plusieurs types de ménages qui évoluent différemment. Depuis 1975, la polarisation de l'emploi a été de plus en plus marquée pour deux raisons : la transformation des ménages plus exactement l'augmentation des familles monoparentales. En effet, elles ont augmenté de 35 % de 1975 à 2002. Donc, ces ménages sont soit en emploi « saturé » soit hors emploi. D'autre part la progression de l'emploi féminin. Aujourd'hui les couples comptent deux personnes susceptibles de travailler et 1/3 de ces couples sont en emploi contre un cas sur deux en 1975.

Ce phénomène peut avoir un lien avec les inégalités. Quels sont les impacts de la polarisation de l'emploi sur la société qui mèneraient à l'apparition d'inégalités ?

Extraits

[...] En effet, quand deux personnes travaillent au lieu d'une augmente les revenus et donc le pouvoir d'achat. Puis le fiat que l'autre travaille représente une assurance : perdre son emploi est beaucoup moins dramatique. 2e impact : à propos des ménages hors emploi, ils ont tendance à augmenter ce qui les expose à la pauvreté et à une fragilité générale (sociale, financière Le contraste entre ces deux impacts nous montre bien que la polarisation de l'emploi possède une certaine relation avec les inégalités en France. [...]

[...] "Etre ou ne pas être (en emploi)", article publié dans la revue n°264 "Alternatives économiques" (décembre 2007) La polarisation de l'emploi La polarisation de l'emploi désigne le fait que, dans un ménage, toutes les personnes de 15 à 59 ans (sauf étudiants et retraités) soit travaillent soit ne travaillent pas. La polarisation de l'emploi touche plusieurs types de ménages qui évoluent différemment : 1er type de ménage : les familles monoparentales dans lesquelles une seule personne est susceptible de travailler. [...]