Chantier interdit au public, Chapitre 4 - Nicolas Jounin : Je préfèrerais vendre des savonnettes : L’intérim

Résumé du document

Nicolas Jounin, sociologue et maître de conférences a écrit en 2008 « Chantier interdit au public » qui retrace une véritable enquête de terrain menée pendant douze mois.
Intérimaire du bâtiment le jour, sociologue la nuit, sans qualification particulière, Jounin sera tour à tour manœuvre, aide-coffreur et ferrailleur. Il commence son enquête sans véritable hypothèse de départ, mais avec une piste de réflexion : « articuler les relations inter-ethniques aux relations de travail » dans un univers de travail où se côtoient essentiellement Africains de l'ouest, Maghrébins, Portugais et Français.

Extraits

[...] Une vulnérabilité se développe également par l'accès aux droits sociaux ; l'exemple de la maladie ou de l'accident du travail illustre bien le fait que beaucoup ne préfèrent pas se mettre en congé, car ils ne sont pas sûrs de retrouver du travail par la suite. Le troisième point qu'aborde l'auteur est la gestion discriminatoire de la main-d'œuvre. Le secteur du bâtiment développe parallèlement aux mécanismes de marché des protections ponctuelles, locales, informelles, créatrices de loyautés, qui dépassent le contrat de travail. [...]

[...] On constate que certains salariés cumulent les handicaps. Parmi cela on note l'absence de qualification, phénomène qui s'est amplifié avec le management par les compétences. Cela renforce le clivage, aggrave le phénomène de disqualification des salariés qui n'ont pas pu acquérir ces compétences. Même si pour certains intérimaires le travail temporaire peut être vécu comme une autonomie par rapport à la hiérarchie, l'auteur met l'accent sur le système de contrainte de l'intérim, qui nous pousse à nous interroger sur la notion la liberté. [...]

[...] Enfin, le concret des extraits de texte fait appel à des apports sociologiques que nous avons vus au travers des différents exposés, nous tenterons de faire des liens. I. L'incertitude du travail intérimaire Le premier point que Jounin met en avant dans ce texte est l'incertitude du travail intérimaire, à la fois pour les travailleurs, mais également par les agences et les entreprises. Il examine cette thèse en articulant diverses contradictions de pratiques et d'organisation poussant employeurs et employés à être dans une constante “spirale de déloyauté” 1. [...]

[...] Conclusion L'auteur nous livre un état des lieux vu de l'intérieur : il expose les conditions d'emploi et de travail liées au recours croissant à la sous- traitance et à l'intérim : division des collectifs ouvriers, infériorisation et culpabilisation des sous-traitants et des intérimaires, pratiques illégales d'employeurs, contradictions pesant sur la sécurité au travail, recours massif à une main-d'œuvre étrangère fragilisée et parfois sans papiers, racisme et discriminations. Ce constat rejoint fortement les thèses défendues par des sociologues comme Marx qui distinguent la fonction de direction, de pression et de contrôle à l'œuvre aujourd'hui dans les agences d'intérim. En début de lecture, l'idée principale qui ressort est celle que les intérimaires sont dépendant des agences d'intérim. Mais finalement contrairement à nos idées de départ les agences sont-elles aussi dépendantes des intérimaires via leur noyau. Une relation d'interdépendance entre les intérimaires et les agences va donc se créer. [...]

[...] Y'en a-t-il dans le fonctionnement du travail temporaire, et au vu de la situation déjà précaire des personnes ? Ici, l'auteur nous décrit les individus comme enfermés dans un système ou liberté et actions individuelles ne semblent pas exister La division des travailleurs Les entreprises ont recours à plusieurs agences, cela ne facilite pas l'émergence d'un collectif de travail avec des revendications communes. S'opère alors une logique de division de la main d'œuvre, autrement dit une limitation des actions collectives et de l'émergence d'un collectif de travail avec des revendications communes : Le fait de prendre beaucoup d'intérim sur plusieurs agences différentes ne permet pas aux ouvriers de pouvoir se parler, de pouvoir créer des liens, aucune rébellion n'est possible si les conditions de travail l'exigent. [...]