Le travail temporaire : analyse sectorielle (2001)

Résumé du document

Le marché du travail temporaire est un marché en pleine croissance. Grâce à la souplesse qu'il apporte aux entreprises, il permet d'améliorer considérablement la flexibilité du marché du travail. Il devient alors très intéressant pour les entreprises d'employer cette main d'œuvre, dite temporaire, car elle s'adapte très facilement aux besoins de l'entreprise. Cette analyse aura pour objectif de décrire le marché du travail temporaire dans ces moindres détails. Nous commencerons donc avec une analyse poussée du marché du travail temporaire en définissant clairement celui-ci ainsi que la structure globale du secteur (agences, entreprises, intérimaires). Nous parlerons ensuite de l'intérim à travers les différentes classes concernées (les jeunes, les seniors et les cadres). Enfin nous nous attarderons sur l'évolution du marché du travail temporaire à différentes échelles (régionale, européenne et mondiale).

En deuxième partie de cette étude, nous utiliserons la théorie apportée par Michael Porter pour analyser stratégiquement le secteur du travail temporaire. En étudiant clairement l'environnement global, les forces, faiblesses, opportunités, contraintes menaces, nous apporterons nos conclusions stratégiques sur le secteur du travail temporaire. En somme cette analyse entre en détail dans le marché de l'intérim et permet de poser un cadre global nécessaire à toutes analyses d'une entreprise de ce secteur.

Extraits

[...] 125-3 toute activité de travail temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise est interdite. Article L124-2 Le contrat de travail temporaire, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice. Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail temporaire mentionnés à l'article L. 124-1 que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire dénommée " mission et seulement dans les cas énumérés à l'article L. [...]

[...] En effet, par exemple lorsque l'on coule une dalle de béton, on est dépendant de la météo, on doit trouver une fenêtre dans les prévisions météorologiques afin de ne pas rater l'opération. S'il fait mauvais temps trop longtemps, alors le travail sera repoussé et les employés intérimaires ne seront pas engagés. Interactions entre le naturel et climatique et les concurrents Les agences intérimaires enverront plus d'intérimaires dans les secteurs du BTP si le temps est au rendez-vous. En effet, par beau temps, plus d'employés seront demandés par les entreprises. [...]

[...] L'emploi tertiaire représentait intérimaires en 1998 et en 2001. Explications : Tout d'abord les jeunes en juin 2000, plus d'un intérimaire sur quatre était étudiant ou élève au moment de son entrée dans l'intérim contre en 1990 et 20% en 1996. Ainsi de 1995 à 2001, le nombre de jeunes intérimaires en équivalent emplois temps plein à plus que doublé pour passé de à Explications : Entre 1990 et 2001, le nombre de seniors intérimaires a progressé de contre sur l'ensemble des salariés intérimaires. [...]

[...] - la prévoyance : la profession a mis en place un régime d'indemnisation complémentaire pour les risques maladie, accidents du travail et de trajet, maternité et décès. - la retraite complémentaire : un guichet unique. - l'action sociale : le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) offre aux intérimaires l'accès à des services variés : - crédit au logement locatif, prêts immobiliers ; - santé (mutuelle professionnelle avec une participation financière du FASTT) ; - aides aux vacances, bourses d'études, allocations de rentrée scolaire. [...]

[...] MASER Engineering : engineering, maintenance et travaux extérieurs dans l'aéronautique, l'automobile, l'industrie, la Marine, le Nucléaire l'off shore/on shore L'assistance Aéroportuaire Un des groupes leaders de ce secteur en France pour le traitement des avions courts courriers, moyens courriers et longs courriers, le Groupe Europe Handling propose une gamme complète de services d'assistance au sol de l'atterrissage jusqu'au décollage. En Complément, le Groupe s'appuie sur 2 filiales techniques : une société de maintenance, un institut de Formation aux métiers de l'Aérien et 1 filiale commerciale prenant en charge le transport d'équipage. Le Groupe possède également une filiale en Irlande : Cityjet Handling. [...]