Les réformes du marché du travail allemand

Résumé du document

Synthèse d'Economie (bac + 4) consacrée aux réformes du marché du travail allemand. Analyse des orientations et réformes du marché, avec notamment les différentes lois Hartz pour lutter contre le chômage, et les modifications du système d'allocation.

Extraits

[...] De plus, on assiste a l'émergence de nouveaux types d'emplois aidés : les entreprises uninominales ou familiales, soumises à cotisations sociales et bénéficiant temporairement de subventions. Il est également prévu d'étendre le système des petits emplois dont la rémunération a été augmentée. Dans ce dispositif l'employeur verse une cotisation forfaitaire à la sécurité sociale, dont le montant est plus élevé pour les entreprises privées que pour les ménages, afin de combattre le travail au noir dans les foyers privés. Hartz III, réorganisation de la BA, réforme de l'allocation chômage. [...]

[...] Ainsi, quatre lois Hartz ont été mises en place pour réformer le marché du travail. Celles-ci comprennent un projet de réorganisation de l'office fédéral du travail, rebaptisé Agence fédérale du travail. Des agences privées de placement sont désormais autorisées, ainsi que des programmes d'activation des personnes sans emploi. Aider et exiger étant le slogan consacré. De plus, l'aide aux chômeurs et l'aide sociale fusionnent pour donner naissance à une allocation de base : Hartz accélération du placement et institution d'agences privées. [...]

[...] Et même s'il y a une aide financière durant cette transition, la perte reste considérable. Certains parlent même d'une allocation de transition vers la pauvreté Plus grave encore, les modes de calcul étant de plus en plus sévères, un nombre important de chômeurs de longue durée perdront leurs droits à l'allocation, sans pouvoir prétendre à la nouvelle protection de base. Trois types d'emplois d'insertion ont été mis en place pour lutter contre le problème des bas revenus et d'insertion. Ce sont des emplois bien souvent subventionnés ou encore des travaux occasionnels d'utilité publique avec compensation des dépenses, appelés Euro-jobs (les bénéficiaires de l'allocation chômage II sont obligés de les accepter). [...]

[...] Les réformes du marché du travail en Allemagne. La pérennité du chômage de masse en Allemagne a conduit les pouvoirs publics à mettre en œuvre une réforme radicale du marché du travail. Ainsi sont nées les lois Hartz, des lois d'inspiration libérale guidant l'intervention publique vers moins d'assistanat. Par ce biais, le gouvernement espère préparer l'Etat providence bismarckien aux défis de la globalisation, mais la réforme est considérée par beaucoup comme un démantèlement des droits sociaux. Les dépenses annuelles pour la politique de l'emploi sont considérables, en 2003 elles représentent environ du PIB, soit près de 51milliards d'euros. [...]

[...] Celle-ci est remplacé par un revenu minimum appelé allocation chômage II. Cette nouvelle allocation est soumise à une condition de recherche active d'emploi, et c'est l'Agence fédérale du travail qui est chargée de l'administration de ces prestations. C'est le volet de cette réforme qui a provoqué la contestation la plus importante et qui a suscité le plus d'inquiétude. La nouvelle protection de base, exiger l'emporte sur aider : A la différence de l'aide aux chômeurs, l'allocation chômage II n'est pas corrélée au salaire antérieur, et elle n'admet pas l'idée d'un emploi non acceptable En résumé, l'allocation chômage II est une protection de base, sous condition de ressources destinée à des personnes aptes au travail et sans ressources suffisantes Cette allocation est donc versées tant aux anciens bénéficiaires de l'aide aux chômeurs qu'aux bénéficiaires de l'aide sociale aptes au travail. [...]