L'entreprenariat féminin au Maroc
Étude de cas - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'entrée massive des femmes sur les marchés du travail au cours des trente dernières années s'est faite dans un contexte d'inégalités persistantes et de multiples contrastes.
Les difficultés rencontrées par les jeunes pour s'insérer sur le marché du travail
Étude de cas - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les jeunes ont des difficultés pour s'insérer sur le marché du travail. Les jeunes sont confrontés à trois grandes difficultés pour s'insérer sur le marché du travail. D'une part, ils sont plus rares à travailler à leur compte. Ensuite, ils sont plus touchés par les emplois précaires. Enfin, le...
Adéquation entre l'offre et la demande dans le secteur des métiers du cheval dans la région du Midi-Pyrénées
Étude de cas - 34 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le Conseil du Cheval de Midi-Pyrénées a pour volonté d'apporter des voies d'amélioration à la filière équine en Midi-Pyrénées. Pour cela des concertations entre les différents acteurs de la filière, les collectivités et les services de l'Etat sont nécessaires. Une bonne illustration...
Evolution de l'emploi en Tunisie
Étude de cas - 30 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Pour toute nation, l'emploi constitue un facteur fondamental pour le développement économique et social. Les pays en voie de développement comme la Tunisie dont les ressources en capital sont rares, proposent des politiques de promotion et de développement de l'emploi. La Tunisie depuis son...
Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification du bâtiment et des travaux publics du Nord et du Sud Isère (GEIC BTP NSI)
Étude de cas - 18 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les groupements d'employeurs (GE) sont des réponses innovantes pour mutualiser l'emploi. Les premiers se trouvent dans le monde agricole, dès 1985. Pourquoi dans un tel secteur ? La raison réside sans doute en partie dans sa forte tradition de mutualisation, comme en témoignent les coopératives...
Répartition de l'emploi et chômage des jeunes
Étude de cas - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'objet de notre travail est ici de comprendre la répartition du chômage et les processus de sélectivité s'opérant sur le marché du travail, souvent au détriment des jeunes. Prenons pour point de départ la théorie économique standard. Basée sur certains postulats (homogénéité du facteur travail,...
Le chômage européen est-il davantage structurel que conjoncturel ?
Étude de cas - 13 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Loin semble le temps où le taux de chômage ne dépassait pas les 3% en Europe au début des années 1970, bien en dessous du taux de chômage américain(5%). La situation s'est renversée à partir du milieu des années 1970, et le chômage n'a cessé d'augmenter en Europe jusqu'à atteindre les 10% au...
Peut-on dire que le chômage s'explique uniquement par des coûts salariaux trop élevés ?
Étude de cas - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En France, depuis quelques années, le taux de chômage avoisine les 10%. Malgré une certaine baisse les derniers mois, le niveau atteint suscite de vives inquiétudes. Les politiques gouvernementales actuelles tentent de réduire ce phénomène de chômage car un trop fort taux n'est pas souhaitable...
Comment se créer un réseau professionnel ?
Étude de cas - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La construction d'un réseau professionnel est cruciale dans une carrière. Il faut parer à toute éventualité, toute opportunité et toute chance qui se présente d'où le besoin d'avoir un carnet d'adresses, un ensemble de contacts, bref un vrai réseau professionnel. Avant tout, il est impératif de...
Die Ingenieure « à la française »
Étude de cas - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Trotz des Rückgangs der Studenten im wissenschaftlichen Bereich, ist der Beruf eines Ingenieurs immer noch einer der anerkanntesten Berufe unter den Jugendlichen. Genauer gesagt der Ingenieur ist vom Ansehen her immer ganz knapp hinter dem Ruf eines Arztes oder früher eines Akademikers. Was...
Les relations professionnelles face aux précarisations et aux ruptures de la relation d'emploi
Étude de cas - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Malgré la loi sur la négociation syndicale qui représentait un pas vers le progrès, la crise financière et maintenant économique a sérieusement porté atteinte à cette éclaircie et remis en question l'ordre des priorités des acteurs des relations professionnelles, surtout les employeurs (au niveau...
Les acteurs de l'insertion et des transitions professionnelles en France
Étude de cas - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'orientation et l'insertion professionnelles désignent un ensemble de pratiques visant à aider les jeunes et les adultes lors des transitions professionnelles qui marquent le cours de leur carrière et de leur vie en général. L'orientation professionnelle constitue un outil essentiel dans...
Les pénuries de main-d'oeuvre
Étude de cas - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
N'y a-t-il pas un certain paradoxe dans le constat que l'on fait, en France (comme dans toute l'Europe occidentale), d'un manque réel de main-d'œuvre dans certains secteurs tandis que le chômage touche trois millions de personnes dans ce même pays ? Tant au niveau de l'économie privée...
L'avenir pour l'emploi senior : mesures gouvernementales
Étude de cas - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Pour compléter nos recherches sur l'avenir pour l'emploi senior, nous nous sommes également appuyés sur un article du Figaro datant du 17 novembre 2008. Nous avons pu remarquer que le sujet sur le travail des plus de 50 ans fait débat, car la France fait figure de mauvaise élève en Europe, avec...
Le coût du travail est-il trop élevé en France?
Étude de cas - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
A partir de 1993, l'action publique en faveur de l'emploi s'oriente vers des mesures générales de baisse du coût du travail pour les non-qualifiés au voisinage du SMIC (jusqu'à 1,6 SMIC aujourd'hui) par le biais d'allégements des cotisations sociales patronales. Les idées...
Le télétravail, étude de cas et évolution
Étude de cas - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le télétravail correspond à la réalisation d'un ensemble de tâches pour le compte d'un employeur ou d'un client effectué hors des locaux de l'entreprise ou du client, au moyen d'outils informatiques et de communication. Le télétravail n'exige donc pas une présence physique dans un lieu de travail...
Les réformes du marché du travail allemand
Étude de cas - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Synthèse d'Economie (bac + 4) consacrée aux réformes du marché du travail allemand. Analyse des orientations et réformes du marché, avec notamment les différentes lois Hartz pour lutter contre le chômage, et les modifications du système d'allocation.
Le manque de main d'oeuvre qualifiée en agence d'intérim dans le secteur du BTP
Étude de cas - 21 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Présentation PowerPoint relative à la manière de remédier au manque de main d'oeuvre qualifiée du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en agence d'intérim.
Conjoncture économique et politique de l'emploi de l'Espagne
Étude de cas - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Cependant dès 1992 l'Espagne entre en récession comme beaucoup de pays européens, son taux de chômage est de nouveau supérieur à 23%. A cette même époque le pays essuie également des affaires de corruption (...)
Population et travail: les particularités de l'Allemagne
Étude de cas - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Située au cœur de l'Union Européenne, la République Fédérale d'Allemagne est un pays proche de la France, tant par sa géographie que par se culture et son mode de vie. C'est également un pays riche et le plus peuplé de l'Union Européenne : 82 millions d'habitants. Elle connaît néanmoins...
La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l'entreprise (Angleterre et France)
Étude de cas - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l'entreprise.
Comment faire baisser le chômage : le cas du Portugal
Étude de cas - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'exercice consiste en la proposition d'un modèle de pilotage macroéconomique pour l'économie portugaise. Pour ce faire, nous disposons de données sources pour la période 2000-2003. Ce modèle doit avoir pour finalité une baisse du taux de chômage. Il n'a toutefois pas été précisé si cette baisse...
Face au chômage, traitement économique et/ou social ?
Étude de cas - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En 1967, Georges Pompidou énonçait : « Si les chômeurs dépassent les cinq cent mille en France, ce sera la Révolution ». La suite devait lui donner tort : dix ans plus tard, la barre du million était franchie et aujourd'hui le nombre de chômeurs a dépassé les quatre millions même si nous n'en...
Les causes du chômage en France: une réestimation du modèle ws-ps
Étude de cas - 42 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Nous proposons une nouvelle estimation multivariée du modèle WS-PS sur données macro-économiques françaises. Partant d'une présentation théorique des déterminants structurels de la formation des salaires et des prix, nous estimons, à l'aide d'un VAR-ECM partiel, les relations entre le taux de...
L'Europe et la discrimination à l'embauche
Étude de cas - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La discrimination est l'action qui consiste à différencier les éléments d'un ensemble au moyen d'un ou plusieurs critères afin de pouvoir appliquer un traitement spécifique à chaque sous-ensemble ainsi constitué. Socialement, la discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des...
La division technique du travail: quels effets?
Étude de cas - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La fin du XIXème siècle montre l'arrivée d'une nouvelle organisation du travail dans les pays européens et aux Etats-Unis : la division technique du travail. La division technique du travail consiste à diviser la production en nombreuses tâches. Les hommes sont assistés par des machines qui sont...
Le salaire est-il le prix du travail ? - publié le 06/08/2007
Étude de cas - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lorsqu'un individu offre sa force de travail, il est alors lié par un contrat de travail à son employeur. Y est fixé le montant de la rémunération de ce travail: son salaire, ce qui fait de lui un salarié. Le montant inscrit sur ce contrat correspond au salaire brut, mais en réalité, ce qui...
Le chômage belge et ses conséquences économiques
Étude de cas - 16 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dossier d'économie sur le chômage belge centré sur la comparaison de la Wallonie et de la Flandre. Explication des causes du chômage et de la raison pour laquelle il est plus présent dans certaines régions que dans d'autres.
Les femmes entrepreneurs au Maroc
Étude de cas - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Bien que le taux d'activité des femmes ait connu une forte progression, et malgré l'expansion des associations féminines et les progrès importants enregistrés par les femmes à divers niveaux (nouvelle réforme du code de la famille, instruction, accès à la contraception, activité...
