Les femmes entrepreneurs au Maroc

Résumé du document

Bien que le taux d'activité des femmes ait connu une forte progression, et malgré l'expansion des associations féminines et les progrès importants enregistrés par les femmes à divers niveaux (nouvelle réforme du code de la famille, instruction, accès à la contraception, activité salariée), les inégalités sociales liées au genre persistent et s'aggravent, dans presque tous les domaines, en particulier dans le domaine du travail ...

Extraits

[...] Mais aussi et dans une moindre mesure des problèmes liés : au conseil, à l'orientation, au foncier. Dans sa gestion quotidienne, la femme se heurte aussi et surtout à la rareté de ressources humaines qualifiées, à des problèmes d'ordre commercial et financier. Donc, et pour conclure, contrairement aux idées reçues, les difficultés de création et de gestion d'entreprises féminines, portent essentiellement sur des aspects d'ordre administratif et managérial. Mais peu sur des aspects d'ordre social, tels que la conciliation entre vie de famille et travail. [...]

[...] A préciser que les femmes à la tête de petites structures telles que le commerce ou encore l'artisanat sont relativement moins instruites. Mais où exercent-elles ? Près d'une femme sur trois exerce dans les services, et presque autant (soit dans le commerce et distribution. L'industrie n'en compte pour sa part que 22%. Pour ce qui est des difficultés rencontrées lors de la création d'entreprise : On fait ressortir trois problèmes majeurs : administratifs (autorisations), financiers (accès au crédit) , manque de disponibilité en ressources humaines qualifiées. [...]

[...] Bien que le taux d'activité des femmes ait connu une forte progression, et malgré l'expansion des associations féminines et les progrès importants enregistrés par les femmes à divers niveaux (nouvelle réforme du code de la famille, instruction, accès à la contraception, activité salariée les inégalités sociales liées au genre persistent et s'aggravent, dans presque tous les domaines, en particulier dans le domaine du travail. Malgré une féminisation de la population active, le chômage des femmes en milieu urbain a connu une croissance remarquable. Ainsi, en 1990, le taux de chômage féminin s'élève à 20,4% en milieu urbain, contre 14,2% pour les hommes. En 1999, le taux de chômage féminin est estimé à 26,1% pour les femmes et à 18,2% pour les hommes. La vulnérabilité des femmes n'est pas indépendante du niveau d'instruction. [...]

[...] Selon les statistiques officielles, il semblerait que plus de 10% des petites et moyennes entreprises sont réellement dirigées par les femmes. Elles interviennent dans plusieurs domaines d'activités, et ont donné lieu à des entreprises modèles, et à des exemples positifs de femmes entrepreneurs, et de réussite. Parmi les obstacles qui entravent l'initiative entrepreneuriale des femmes, nous citerons l'attitude négative des conservateurs envers la femme active, notamment les stéréotypes quant au rôle traditionnel dans lequel est confiné la femme dans la famille et dans la société. [...]

[...] femme sur deux possède 40% du capital”, précise l'étude. Par ailleurs, les deux tiers de la population sondée sont des dirigeantes et à la tête de l'entreprise qu'elles ont créée. Aussi des femmes sont-elles dirigeantes d'entreprise dans laquelle elles ont des participations. Les femmes gérantes qui ne sont pas associées au capital représentent de l'échantillon sont mariées à des hommes occupant des fonctions de direction au sein de l'entreprise ! En termes d'expérience, les deux tiers des femmes ont une activité professionnelle antérieure. [...]