L'entreprenariat féminin au Maroc

Résumé du document

L'entrée massive des femmes sur les marchés du travail au cours des trente dernières années s'est faite dans un contexte d'inégalités persistantes et de multiples contrastes.

Extraits

[...] Les femmes entrepreneures au Maroc dispose d'un profil qui les spécifie sur divers plans : L'âge : Selon les sondages effectués, la tendance d'âge des femmes entrepreneures se situe entre 35 et 44 ans. La formation: En général, les 2/3 des femmes entrepreneures sont issues d'une formation universitaire (au moins bac+4) plus une partie qui est diplômée des écoles supérieures. En revanche, les femmes à la tête de très petites structures sont relativement moins instruites. Donc, en quelque sorte le niveau d'instruction des femmes est assez corrélé à la structure de l'entreprise. L'expérience professionnelle : Plus que 50% des femmes entrepreneures occupaient des postes d'encadrement ou de direction dans le secteur privé. [...]

[...] Concrètement, parmi les aspects qui illustrent cette régression : le niveau des femmes analphabètes au Maroc. Effectivement, les derniers chiffres montrent que les taux d'analphabétisme au sein de la population féminine sont, quelle que soit la zone géographique, supérieurs de près de 50% à ceux enregistrés parmi les hommes. Estimée à moins de 32% chez ces derniers, la proportion d'illettrées frôle les 47% parmi les femmes, et s'envole à près de 65% pour la population féminine en milieu rural. L'analphabétisme important des femmes marocaines surtout en milieu rural constitue un sérieux handicap pour le potentiel actif féminin qui se trouve peu impliqué dans le développement national. [...]

[...] C'est-à- dire que ce n'est pas du tout une mince affaire. Conclusion En guise de conclusion, on peut dire qu'à travers ce modeste travail on a pu mettre l'accent sur l'évolution de la situation des femmes au sein de la société marocaine. La femme marocaine a su sortir du rôle de l'épouse et la femme au foyer que les traditions et la société lui ont confié il y a des années, pour faire partie de la population active et être côte à côte de son époux, son frère et son père sur le marché de l'emploi dans le but de contribuer au développement économique du pays. [...]

[...] L'année suivante, Jamila Menouane va franchir le pas en entrant dans le tour de table de Passerelles, une société spécialisée dans la commercialisation d'appareils suisses de purification d'eau. Elle apporte DH au capital, mais le marché n'est pas mûr et la société sera mise en veilleuse en 2001. Après une première tentative infructueuse, elle décide de revenir à l'université en allant faire un MBA en Suisse. De retour, elle crée Batimania, spécialisée dans le montage et l'accompagnement des projets immobiliers. Elle construit des immeubles, des usines, des villas . et les livre clés en main. [...]

[...] Le premier prêt fut octroyé en 1993 à une femme. Plusieurs autres institutions, dont l'ambition était nationale ou régionale, sont ensuite apparues et ont fait évoluer le secteur vers plus de professionnalisme. En 2000, le Fonds Hassan II a soutenu le secteur avec une subvention de 100 millions de DH (10 millions Cette contribution financière a permis d'accroître le nombre et le montant des prêts accordés. Ces dernières années ont vu la création de la Fédération Nationale des Associations de Micro Crédit (FNAM), par une volonté de rationalisation des activités et de création d'un interlocuteur unique porte parole de tout le secteur pour mieux s'adapter aux besoins du terrain, ainsi qu'aux exigences des demandeurs de crédits Les associations au service de l'entreprenariat féminin : Les obstacles qui ont marqué les débuts de l'implication des femmes dans l'emploi, et plus particulièrement dans le domaine de création et de gestion des entreprises, ont donné naissance à un grand nombre d'associations ayant pour but l'aide et le soutien de la femme active. [...]