La flexibilité du marché du travail: un remède au chômage?

Thèmes abordés

flexibilité, chômage, taux, libéraux, emploi

Résumé du document

Depuis 1970, les principaux pays développés connaissent des taux de chômage élevés. Le chômage connait diverses explications (démographie, rigidité du marché du travail, faiblesse de la demande effective).
Le chômage est la situation d'une population ou d'un individu involontairement privé d'emploi.
Pour favoriser l'embauche et baisser le taux de chômage les pays développés ont adopté des législations qui favorisent la flexibilité. Cette technique permet à un agent économique d'ajuster ses contraintes en fonction des évolutions et des prévisions de son carnet de commande.
La flexibilité est appliquée sur le marché du travail c'est-à-dire le lieu réel ou fictif où se rencontre l'offre et la demande de travail.
Ainsi la flexibilité permet-elle efficacement de diminuer le chômage ?
Pour les libéraux cette technique est sans doute la plus adaptée pour limiter la progression du chômage mais qui cache cependant des effets pervers sur l'emploi et la croissance.

Extraits

[...] Au Danemark par exemple a été mis en œuvre, une politique de fléxicurité alliant flexibilité du travail et sécurité des revenus et des parcours professionnels. Enfin la flexibilité du travail et notamment la flexibilité des rémunérations permet aux entreprises de ne pas délocaliser c'est-à-dire de ne pas fermer une ou plusieurs unités de production dans un pays donné et à implanter une ou des unités de productions équivalentes dans un ou plusieurs autres pays dans lesquels les conditions de production sont jugées plus favorables, et donc éviter le chôamge. [...]

[...] Tandis que si l'assurance chômage était stricte et minime, il n'y aurait pas besoin de recourir à la flexibilité puisqu'il n'aurait pas d'autre choix que de travailler, ce qui permettrait de diminuer le chômage comme c'est le cas aux USA. Ainsi à partir de 1982, sont apparues les lois permettant la flexibilité dans le but de réduire le taux de chômage des pays développés : cette technique a permis de ralentir la progression du chômage grâce aux opportunités qu'elles offrent aux patrons. [...]

[...] Ainsi la flexibilité permet-elle efficacement de diminuer le chômage ? Pour les libéraux cette technique est sans doute la plus adaptée pour limiter la progression du chômage mais qui cache cependant des effets pervers sur l'emploi et la croissance. Pour les libéraux tous ce qui permet de supprimer la rigidité dont souffre le marché du travail est favorable à l'emploi. Selon l'analyse libérale, le chômage est dû à une offre excédentaire de l'emploi, qui résulte de la fixation d'un salaire minimal qui fait baisser la demande de travail. [...]

[...] La flexibilité quantitative interne qui permet la variation de la durée du travail, des horaires, annualisation du temps de travail. La flexibilité fonctionnelle : polyvalence des hommes dont les tâches varieront en fonction de la demande ; l'externalisation par recours à la sous-traitance et enfin la flexibilité des rémunérations. En France c'est la flexibilité quantitative externe qui est mise en œuvre, elle permet aux patrons français d'adapter leurs effectifs au volume de production grâce à la mise en place des formes particulières d'emplois (FPE). [...]

[...] La flexibilité a donc des effets néfastes sur l'emploi notamment en période de récession, mais aussi sur la croissance économique. En effet depuis la mise en place de la flexibilité le taux de chômage a baissé, mais aussi le taux de croissance du PIB qui est passé de en 2000 à en 2004 dans la zone Euro : tandis qu'aux USA, le taux de chômage augmente très peu, mais le PIB aussi de en 2000 à en 2004. Toutefois la flexibilité n'a aucun effet si l'assurance chômage est trop souple et trop élevé, car les actifs auront le choix de travailler ou non et suivant le cout du salaire préfèrent rester au chômage. [...]