Les acteurs de l'insertion et des transitions professionnelles en France

Résumé du document

L'orientation et l'insertion professionnelles désignent un ensemble de pratiques visant à aider les jeunes et les adultes lors des transitions professionnelles qui marquent le cours de leur carrière et de leur vie en général.
L'orientation professionnelle constitue un outil essentiel dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et de l'accompagnement des transitions, pouvant conduire à la reprise d'une formation, à une mobilité ou encore une reconversion.
Si élaborer son projet de carrière relève aujourd'hui en priorité d'une démarche personnelle, il est nécessaire que celle-ci soit accompagnée afin d'être la plus efficiente possible.
C'est ici tout l'objet de notre dossier : quels acteurs interviennent dans l'accompagnement à l'orientation et aux transitions professionnelles des individus ?
On peut classer ces différents intervenants en deux grandes catégories : les acteurs du privé et ceux relevant du Service Public de l'Emploi.

Extraits

[...] Il est assuré par les services de l'Etat chargé de l'emploi dont nous allons voir les principaux intervenants. Les maisons de l'emploi Le rôle au sein du SPE Les maisons de l'emploi ont pour mission d'optimiser le service rendu aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises en coordonnant l'ensemble des acteurs du SPE. Les missions des maisons de l'emploi Elles participent à l'accueil, à l'orientation, à l'information des publics et à l'élaboration et au suivi des parcours. Elles favorisent le développement de l'apprentissage et de l'accompagnement des jeunes en difficulté. [...]

[...] Les organismes de formation sont souvent mandatés par les entreprises. Ils peuvent être des écoles ou des centres dispensant des cours et des stages. Ceux-ci peuvent délivrer : - Des diplômes ; - Des Certifications de Qualification Professionnelle ; - Des titres homologués par l'Etat ; - Des habilitations (nucléaire, électrique Certains acteurs de la formation sont aussi axés sur le développement personnel des individus et le coaching, et ce, dans le cadre d'une démarche plus individuelle d'accompagnement. Leur rôle dans l'insertion professionnelle Ils interviennent à l'initiative des salariés pour les aider dans leur démarche d'évolution professionnelle. [...]

[...] Leurs prestations peuvent s'inscrire dans le cadre d'un plan de formation si elle est à l'initiative de l'entreprise. Si elle provient d'une demande du salarié, elles se déroulent dans le cadre d'un Congé de Bilan de Compétences. Le bilan de compétences : expertise du CIBC Le bilan de compétences a pour objectif d'aider à la définition d'un projet professionnel ou d'une mobilité à partir de l'analyse de compétences professionnelles et personnelles de la personne ainsi que de ses aptitudes et motivations. [...]

[...] Cette association intègre des services d'orientation professionnelle permettant d'aider à la construction d'un projet formation adapté à chacun. Les principaux dispositifs de l'AFPA L'AFPA offre plus de 150 formations qualifiantes octroyant des titres professionnels qui sont acquis par trois voies: - La formation continue dans un centre AFPA ou agrée par le ministère des relations sociales et de la solidarité - La Validation des Acquis de l'Expérience informée par l'ANPE ou la DDTEFP, l'AFPA aide la personne à construire son dossier de demande de certification. [...]

[...] Les cadres bénéficient eux de prestations plus individualisées d'aide à la mobilité interne et d'appui au départ de l'entreprise. Le rôle des cabinets d'outplacement Une part de l'activité des cabinets consiste à accompagner les licenciements économiques en proposant des bilans de compétences et des prestations de reclassement. Leur mission consiste avant tout à fournir des moyens et des techniques pour rendre la personne plus autonome sur le marché de l'emploi (établissement d'un projet professionnel, techniques de recherche d'emploi ) Ils peuvent également mettre en place des cellules de reclassement au sein des entreprises. [...]