Les seniors et l'emploi

Résumé du document

Le vieillissement de la population est un phénomène ancien qui concerne tous les pays développés du monde occidental. Il apparaît au milieu du XVIIIe siècle avec la baisse du taux de mortalité entraînant une augmentation de la durée de vie. Le fameux phénomène du baby-boom (vaste reprise des naissances) après la fin de la Seconde Guerre mondiale a interrompu l'évolution dans le sens du vieillissement.

En parallèle, l'amélioration des conditions de vie et l'évolution technologique ont contribué à la baisse de la mortalité. Aujourd'hui on peut voir les effets de ce phénomène sur les effectifs de ce qu'on appelle aujourd'hui le troisième âge.

Rappelons simplement que dès 2010, la France comptera davantage de personnes de plus de 60 ans que de jeunes de moins de 20 ans. En 2040, les âgés représenteront 33 % de la population totale… Ce mouvement qui, avec quelques nuances sociodémographiques et culturelles, concerne la plupart des sociétés industrialisées de la planète, interpelle l'acuité des politiques et des acteurs du soin. Il est urgent aujourd'hui, de mobiliser les énergies et bonnes volontés possibles pour faire face, avec humanité, à la vieillesse, et ne pas exclure les seniors de notre société.

Extraits

[...] Flandre les seniors ont besoin de prolonger leur travail professionnel . Aujourd'hui cela est possible notamment en s'impliquant dans le réseau associatif Leurs compétences professionnelles sont alors valorisées et d'intérêt public, leur donnant ainsi le sentiment d'être utiles et indispensables pour la collectivité. Le réseau associatif devient de plus en plus important en France et notre effort est bien reconnu par l'Etat . Même si l'implication dans la vie de la cité peut intervenir très tôt dans l'existence, elle peut aussi avoir lieu ou se renforcer dans cette période de la vie où l'on dispose d'un temps libre plus important. [...]

[...] Permettre aux salariés de plus de 55 ans de participer à des jurys d'examen- Permettre aux salariés proches d'un départ à la retraite de transmettre leurs savoirs et leurs compétences spécifiques au reste de l'équipe ces savoirs et compétences sont considérés comme une richesse pour l'entreprise La participation des Seniors dans l'association AIDE A REVIVRE L'implication des Seniors dans la vie associative est très importante, aussi bien pour notre société que pour leur bien-être. Pour illustrer cette idée, nous avons réalisé un entretien avec la directrice d'une association AIDE à REVIVRE qui se trouve à Montpellier. Cette association a été fondée en 2001 grâce à l'initiative de C. Flandre, docteur généraliste retraité depuis 2000. C Flandre nous a accueillis pour nous expliquer le fonctionnement de l'association et les raisons pour lesquelles elle s'est impliquée dans ce réseau associatif en tant que retraité. [...]

[...] Le tutorat des seniors, devenus des profils rassurants aux yeux des employeurs, mais aussi des clients devrait alors être renforcé. Etude de milieux 1 Accord d'entreprise pour l'emploi des Seniors de l'ESAT l'Ensoleillade à Lons 1 Contexte juridique L'article 138-27 de la loi de financement de la sécurité sociale incite les entreprises à conclure d'ici le 1 janvier 2010, sous peine de pénalités, un accord en faveur de l'emploi des salariés seniors - Plus précisément, l'article L138-24 du Code de la sécurité sociale dispose désormais que les entreprises employant au moins 50 salariés sont soumises à cette disposition sous peine d'une pénalité à charge de l'employeur, d'un montant de de la masse salariale. [...]

[...] Les seniors sont considérés comme des piliers indispensables pour le bon fonctionnement de l'association. Participer à la vie sociale est primordial pour tout individu. Les associations de solidarité comme Aide à Revivre constituent une aide précieuse pour la cohésion sociale. A travers des consultations gratuites, elles encouragent la réintégration des personnes en situation d'exclusion dans la société. D'après C. Flandre les associations remplissent l'action sociétale en faisant ce que l'Etat ne peut pas faire. Dans une société qui encourage les plus compétents, les plus vigoureux et les plus individualistes, les valeurs d'entraide et de solidarité doivent persister. [...]

[...] En parallèle l'amélioration des conditions de vie et l'évolution technologique ont contribué à la baisse de la mortalité. Aujourd'hui on peut voir les effets de ce phénomène sur les effectifs de ce qu'on appelle aujourd'hui le troisième âge. Quelque peu effacée par le soir du second millénaire année internationale des personnes âgées, s'est essayée à souligner timidement la place de ces dernières dans les sociétés d'aujourd'hui et de demain. Qu'en est-il actuellement ? Rappelons simplement que dès 2010, la France comptera davantage de personnes de plus de 60 ans que de jeunes de moins de 20 ans. [...]