Les politiques de soutien de la demande globale sont-elles suffisantes pour lutter contre le chômage ?

Thèmes abordés

Politique de soutien, chômage, emploi, impact, société, mesures sanitaires, rôle, demande globale, politique de relance, politique monétaire, BCE Banque Central européenne, politique budgétaire, distribution des revenus, patrimoine, politique d'allégement du coût du travail, Danemark, République tchèque, politique de flexibilité, réforme de travail, Pascal Riché, politique de formation

Résumé du document

La crise sanitaire a permis de créer de nouveaux emplois, afin de répondre aux besoins de la société. Des mesures sanitaires ont été instaurées, telles que le port du masque, l'utilisation du gel ou encore le pass sanitaire. Ces mesures ont engendré une hausse de la demande de main d'oeuvre dans les entreprises produisant du gel et des masques. Les milieux hospitaliers, les laboratoires mais aussi les scientifiques ont connu une hausse de la demande de main d'oeuvre. Cette crise a permis d'augmenter l'offre de l'emploi dans certains domaines mais elle a aussi eu un impact sur l'emploi dans les milieux hôteliers, de restauration ou encore de divertissement, ce qui a conduit à une hausse du chômage dans ces milieux-ci.

Extraits

[...] Certes cette politique propose des avantages, mais elle cache aussi des inconvénients tels qu'un coût important pour l'État sur un plan financier et politique. Elle permet de maintenir un peu d'emploi, mais n'en créer pas d'autres donc un emploi faible. Selon les données Eurostat de 2019, le taux de chômage de la République tchèque en novembre 2019 est de 2.2% et son coût horaire de la main-d'œuvre des entreprises de plus de 10 salariés, hors agriculture et administrations publiques est de 12,6Euro en 2018. [...]

[...] Cela provoque la hausse de la demande anticipée. Suite à la crise des « Gilets jaunes », les questions de pouvoir d'achat et de distribution des revenus du patrimoine sont au centre du débat. L'État intervient alors en augmentant les dépenses publiques, notamment en revalorisant l'allocation adulte, handicapé, l'allocation de solidarité aux personnes âgées et de la prime d'activité. Il intervient aussi en diminuant les prélèvements obligatoires, ici l'État diminue la fiscalité directe pesant sur les ménages, la hausse de la taxe carbone est supprimée. [...]

[...] La politique de flexibilité permet de rendre plus souple le marché du travail. Cette politique se divise en trois types de flexibilité. La flexibilité fonctionnelle permet de faire tourner un employé dans différents services au sein de la même entreprise. Pour ceci, il faut que la qualification de l'emploi soit peu élevée. D'autre part, la flexibilité des rémunérations évoque l'idée que la rémunération est un coût variable, d'après les entreprises. C'est-à-dire que lorsque l'activité de l'entreprise est en hausse alors le salaire sera plus important et inversement. [...]

[...] Ainsi, nous nous demanderons si les politiques de soutien de la demande globale sont- elles suffisantes pour lutter contre le chômage. Dans une première partie, nous analyserons le rôle des politiques de soutien de la demande globale dans la lutte contre le chômage Puis, dans une seconde partie, nous mettrons en avant deux autres politiques qui rentrent aussi en vigueur dans la lutte contre le chômage (II). Le rôle des politiques de soutien La politique du soutien de la demande globale est une politique de relance. [...]

[...] La formation permet de lutter contre le chômage structurel, désignant une partie du chômage qui varie en fonction de la structure du marché du travail, notamment les institutions qui l'encadrent. Elle permet d'augmenter ses chances lors de la demande d'accès à un emploi. La formation se traduisant par le diplôme a un lien de corrélation positive avec l'accès à l'emploi. Les politiques de soutien de la demande globale permettent de lutter contre le chômage, mais ne sont pas suffisantes, d'autres politiques rentrent alors en compte. [...]