Les objectifs de l'Organisation internationale du travail (OIT)

Résumé du document

L'Organisation internationale du travail (OIT) est l'agence tripartite de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses États membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. L'Organisation internationale du Travail tente d'améliorer la situation du travail dans le monde, en mutualisant des moyens de lutter contre le chômage, et en promouvant des normes sociales minimales par le biais de Convention sur le droit du travail. En 1946, l'OIT est devenue la première institution spécialisée des Nations Unies. En 1969, date de son 50e anniversaire, le prix Nobel de la paix lui a été décerné.

Extraits

[...] Pour d'autres, le droit international n'a qu'une influence modérée or, il semble que les normes de l'OIT contrecarrent ce rapide constat Des inégalités persistantes La nécessité d'une réglementation sociale internationale se manifeste à tout instant. On observe des inégalités qui persistent et d'autres qui se créent entre les États, et à l'intérieur de ceux-ci. Les innovations techniques ont même creusé les différences, perturbé la division internationale du travail, modifié la nature de celui-ci. Les innovations techniques ont même creusé les différences, perturbé la division internationale du travail, modifié la nature de celui-ci et supprimé des emplois sans nécessairement en créer suffisamment d'autres. [...]

[...] La notion de travail décent résume les aspirations des êtres humains au travail. L'Organisation internationale du Travail (OIT) tente d'améliorer la situation du travail dans le monde, en mutualisant des moyens de lutter contre le chômage, et en promouvant des normes sociales minimales par le biais de Convention sur le droit du travail. En 1946, l'OIT est devenue la première institution spécialisée des Nations Unies. En 1969, date de son 50e anniversaire, le prix Nobel de la paix lui a été décerné. [...]

[...] Cette inquiétude donne toute sa dimension à l'activité normative de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) surnommée conscience sociale de l'humanité qui évolue de manière pragmatique et réaliste afin de promouvoir l'amélioration des conditions de travail qui est un grand enjeu de l'économie mondiale. L'Organisation internationale du travail (OIT) est l'agence tripartite de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. L'OIT a été fondée en 1919, au lendemain d'une guerre dévastatrice, afin que tout soit mis en œuvre pour améliorer la condition des travailleurs et permettre par là même l'avènement d'une paix universelle et durable. Le travail est l'élément clé du bien-être économique des individus. [...]

[...] Le document cherche à ce que la justice sociale accompagne la croissance économique. Tous les États membres de l'OIT s'y engagent à respecter, promouvoir et réaliser de bonne foi les principes et droits concernant la liberté d'association et la négociation collective, l'abolition du travail forcé et de celui des enfants ainsi que l'élimination des discriminations professionnelles. La Déclaration comporte la reconnaissance que les États membres de l'OIT, même s'ils n'ont pas ratifié les conventions pertinentes, ont l'obligation de respecter de bonne foi et conformément à la Constitution les principes concernant les droits contenus dans ces conventions. [...]

[...] Les raisons qui ont amené à créer l'OIT restent valides ; les objectifs sociaux de l'organisation conservent toutes leurs pertinences. Toutefois, les obstacles apparaissent nombreux également. Demeurent les tensions entre impératifs économiques et préoccupations sociales. Subsistent celles entre pays à niveaux de développement économique différent. Ainsi lors de la 87e session de la Conférence internationale du Travail en 1999, dans son rapport le Directeur général du BIT, Juan SOMAVIA, a présenté une synthèse nouvelle de ces différentes contraintes, avec la stratégie dite du travail décent. [...]