La négociation de la convention assurance-chômage de l’UNEDIC en 2008

Résumé du document

Comme tous les trois ans l'UNEDIC négocie avec ses partenaires sociaux une convention portant sur la réglementation de l'assurance-chômage. Comme à l'accoutumée, les négociations sont rudes et les mesures difficiles à mettre en place. Le contexte de crise actuel est peu propice à trouver des accords entre syndicats représentatifs de salariés et syndicats patronaux, étant donnés leurs objectifs différents en cette période de récession.

Le régime est excédentaire depuis trois ans, avec néanmoins un déficit cumulé de 5 milliards d'euros à rembourser. Dans ce contexte, le patronat s'était fixé pour objectif de réduire les cotisations chômage. Les syndicats, eux, voulaient augmenter le nombre des demandeurs d'emploi indemnisés, alors que la crise fait peser de lourdes menaces sur l'emploi. La nouvelle convention devait aussi simplifier le système en créant notamment une filière unique. Nous allons voir en détail les principales propositions concernant la nouvelle convention, et l'état d'avancement des négociations à l'heure actuelle.

Extraits

[...] Afin que tout se passe au mieux, une convention est mise en place pour tout réglementer tous les trois ans. Anciennement, en 2005 précisément, un dispositif a été inséré à la convention de l'union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce dans le but d'améliorer l'organisation de la gestion des allocations chômage. Ce dispositif appelé PARE, Plan d'Aide au Retour à l'Emploi, engage le demandeur d'emploi à rechercher activement un travail. C'est en quelque sorte une garantie. En effet, ceux qui ne chercheront pas énergiquement un emploi se verront supprimer les allocations chômage. [...]

[...] La négociation de la convention assurance chômage de l'UNEDIC en 2008 Introduction Comme tous les trois ans l'UNEDIC négocie avec ses partenaires sociaux une convention portant sur la réglementation de l'assurance-chômage. Comme à l'accoutumée, les négociations sont rudes et les mesures difficiles à être mises en place. Le contexte de crise actuel est peu propice à trouver des accords entre syndicats représentatifs de salariés et syndicats patronaux étant donnés leurs objectifs différents en cette période de récession. Le régime est excédentaire depuis trois ans, avec néanmoins un déficit cumulé de 5 milliards d'euros à rembourser. [...]

[...] L'UNEDIC et la nouvelle convention Qu'est-ce que de l'UNEDIC? Lorsqu'on est à la recherche d'un emploi en France, différents organismes sont là pour tenter de nous aider, comme l'ANPE, l'Agence Nationale pour l'Emploi. Cet organisme est là, non pas pour vous trouver un emploi, mais pour vous aider dans vos recherches. Lorsque vous perdez votre emploi, vous avez parfois le droit à des indemnités ou des allocations chômage qui vous sont alors versées par les Assedic. Cet organisme qui vous reverse de l'argent est géré, lui-même, par un autre organisme. [...]

[...] D'une manière générale cette nouvelle convention semble assez contradictoire. Apportant pour les principales modifications : Un allongement de la durée d'indemnisation avec une baisse des cotisations, tout cela dans un contexte de crise actuelle où l'on attend une hausse très significative du nombre de chômeurs en France. II- Les difficultés de la négociation assurance-chômage 2008 Les conditions de validité de la convention C'est la loi du 4 mai 2004 qui introduit le principe majoritaire comme condition de validité des conventions collectives. [...]

[...] Ce scénario semble peu probable étant donné que le Medef a d'ores et déjà refusé une réouverture des négociations demandée par la CFTC et la CGT. - Agréer l'accord malgré tout. Personne ne l'imagine, d'une part parce que c'est la première fois qu'il n'y a qu'un seul signataire syndical. - Prendre acte de l'absence d'accord valide et se contenter de prolonger les règles existantes, en attendant des jours meilleurs . ou le changement d'attitude de certains partenaires syndicaux. - Prendre acte de l'absence d'accord valide et légiférer. [...]