Dissertation d'économie sur les gains de productivité et l'emploi

Résumé du document

L'innovation est l'application réussie d'une invention ou d'une idée nouvelle dans le domaine économique et commerciale. La productivité apparente du travail désigne quant à elle "le rapport entre la valeur ajoutée et la quantité de travail nécessaire", celle-ci étant représentée soit par les effectifs employés, soit par le nombre total d'heures travaillées. On qualifie cette productivité d'apparente car on fait comme si l'intégralité de la richesse crée découlait du facteur travail, en laissant de côté la contribution du capital à la production.

L'emploi est la quantité de facteur de production travail mesurée en nombre d'heures de travail, nécessaire dans le système productif pour réaliser la production. Ces heures de travail étant réparties sur des postes de travail proposés, du statut juridique du poste occupé (salarié ou non, précarité...).

Extraits

[...] En effet, lorsqu'il y a des gains de productivité, on observe une extension des marchés, et pour répondre à la demande, les entreprises sont amenées à créer des emplois et à augmenter leur stock de capital. D'autre part, le progrès technique peut aussi engendrer du chômage, de trois façons : la première est l'absence de concurrence, qui résulte de la mise en place de l'innovation, et qui peut ne pas répercuter ses gains de productivité, et accroître seulement ses bénéfices. [...]

[...] Dans l'industrie, pendant les 30 glorieuses on se trouvait dans une consommation de masse, car s'était la période d'équipement des ménages en voiture, électroménager Aujourd'hui, la demande est moins forte, car c'est une demande de remplacement, l'emplois c'est alors mis à diminuer. Dans le tertiaire, les gains ont été faibles tandis que la demande s'est accrue fortement, donc l'emploi s'est développé. Enfin, la flexibilité du travail permet à l'entreprise d'adapter sa main d'œuvre, à ses besoins. La flexibilité peut être une solution pour le progrès technique, qui fait sans cesse apparaître et disparaître des activités. [...]

[...] Soit l'entreprise décide avec ce surprofit d'investir, ce qui lui permettra de réduire les coûts de l'investissement, des profits se créeront et engendreront donc de la croissance. Enfin Schumpeter évoque dans son analyse, la destruction créatrice, c'est à dire l'innovation révolutionne l'économie, en créant des éléments neufs et en détruisant des éléments vieillis. Ce processus à une influence sur l'emploi, car certains métiers sont détruits suite aux innovations, mais d'autres sont créés dans les nouvelles branches de l'économie. Nous avons comment les innovations permettent d'augmenter la productivité du travail, nous étudierons maintenant les effets sur l'emploi. [...]

[...] Innovation facteur de croissance 3. La destruction créatrice II. LES EFFETS DES GAINS DE PRODUCTIVITE SUR L'EMPLOI 2.1 L'effet du progrès technique sur l'emploi 2.2 les innovations déplacent la main-d'œuvre 2.3 la flexibilité du travail Il se passe guère de mois, voire de semaine, sans que les médias ne nous alertent sur telle ou telle innovations, censée retenir notre attention, pour les bouleversements qu'elle ne manquera pas de provoquer dans notre vie quotidienne ! L'innovation est l'application réussie d'une invention ou d'une idée nouvelle dans le domaine économique et commerciale. [...]

[...] Quelle que soit sa forme, l'innovation, qui concrétise le progrès technique, est favorable aux gains de productivité du travail, qui permettent aux de mesurer le progrès technique. Les effets de ceux-ci sur l'emploi ne résultent d'aucun déterminisme technologique, mais des choix sociétaux. Ainsi, la machine ne dévore pas forcément l'emploi de l'Homme, mais ceux qui souhaitent priver les travailleurs pour les rendre plus dociles, ont beau jeu d'avancer cette fatalité technologique pour cautionner leurs décisions. La flexibilité du travail crée elle aussi de l'emploi, mais peut augmenter la précarité. [...]