Ces dernières années, on entend de plus en plus parler de la réussite des économies scandinaves, sur leurs performances économiques, plus précisément sur la libéralisation du marché du travail.
[...] Il permet également de préparer le demandeur aux situations professionnelles. Ce programme entraîne 3 différents résultats : Lock in : Les chômeurs sont bloqués car pendant les programmes de formations ils ne peuvent chercher d'emploi par manque de temps. Compétences accrues : Les formations ont porté leurs fruits, le demandeur possède donc un meilleur accès à l'emploi Dissuasion : Les salariés ne désirant pas effectuer de formation obligatoire sont plus volontaires quant à la recherche d'emploi. Une vision différente des partenaires sociaux Les entreprises et les salariés sont davantage autonomes quant à la détermination de leurs régimes de temps de travail. [...]
[...] En France, au delà de l'unanimité sur la nécessité de mieux concilier flexibilité et sécurité, nous n'en sommes pas encore à la première étape : dégager une vision partagée du diagnostic et du modèle qui pourrait constituer un nouvel horizon collectif. BIBLIOGRAPHIE La flexicurité danoise : quels enseignements pour la France ? BOYER Robert Eloge de la stabilité : l'État social contre la flexicurité RAMAUX Christophe WEBOGRAPHIE http://www.humanite.fr/2007-09-21_Politique_Vante-en-France-le-modele- danois-est-loin-d-etre-transposable http://www.gonordisk.net/article-2984482.html http://www.oecd.org/dataoecd/13/43/40101917.pdf http://www.ladocumentationfrancaise.fr/revues-collections/cahiers- francais/articles/330-gautie.pdf http://www.ambafrance-dk.org/IMG/pdf/DK-flexecurite.pdf http://www.gonordisk.net/article-2984482.html http://www.liberation.fr/actualite/economie_terre/321033.FR.php http://fr.wikipedia.org/wiki/Flexicurit%C3%A9 http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/084000115/0000.pdf http://fr.wikipedia.org/wiki/March%C3%A9_du_travail_en_France http://www.euractiv.fr/europe-sociale/dossier/reforme-marches-travail- france-europe ANNEXE 3ème ANNEE LICENCE GESTION PARCOURS MANAGEMENT DES ORGANISATIONS M. [...]
[...] La flexibilité est donc facilitée. Concernant la France, nous savons tous que malgré tous les efforts fournis par les gouvernement qu'ils soient de gauche ou de droite, l'écart se creuse, la moyennisation de la société est de moins en moins probable. Une dernière caractéristique que l'on peut citer est celle du taux de syndicalisation. Pour que le modèle de la flexicurité soit mis en place , il faut un taux de syndicalisation élevé hors en France ce chiffre n'est que de contre plus de 80% au Danemark CE QUE LA FRANCE DOIT RETENIR La recherche de flexicurité ne doit pas être une fin en soi mais un moyen de régler bien des problèmes, il ne faut bien sûr pas essayer d'intégrer un modèle de flexibilité totale en France pour le moment cela n'est pas possible cependant, avec le temps les réformes seront payantes. [...]
[...] Au cours de ce dossier, nous allons nous intéresser au cas danois. En effet au Danemark règne une flexibilité du marché du travail et une grande sécurité de l'emploi. Ces deux notions sont centrales dans la stratégie de Lisbonne. Certains parlent du miracle danois. Car pour beaucoup ces deux notions sont très difficiles à concilier voire opposés par leurs utilisations. Nous verrons que pour fonctionner ce modèle a besoin d'une solide base institutionnelle capable de gérer un marché de travail volatil et qui change constamment. [...]
[...] Les danois sont satisfaits de leur sécurité. Car en effet, le montant de la compensation versé en cas de licenciement garantit à un danois un revenu assez stable. Au Danemark, ce que l'on appelle la justice sociale, tend à rapprocher le niveau de vie des plus démunis avec ceux des plus aisés. Cependant, ceux qui refusent plusieurs offres d'emploi , voient leur Allocation chômage diminuée fortement voir être supprimée. Le Danemark va alors faire figure de référence et les danois eux- mêmes vont s'approprier le terme de flexicurité pour promouvoir le triangle d'or de la flexicurité mise en œuvre dans leur pays. [...]
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