L'emploi: synthèse

Résumé du document

Sauf coup de chance ou coup de piston, retrouver un emploi nécessite aujourd'hui la mise en place d'une véritable stratégie de «combat». Tout est dans l'art d'être bien préparé(e) et bien organisé(e) en évitant de disperser ses ressources, son temps et son énergie. Pour cela, le mieux consiste à suivre une check list de recommandations afin de se donner toutes les chances de réussir le plus rapidement possible.

Extraits

[...] Aide à l'apprentissage . Subvention forfaitaire de 1 tous les 6 mois pour l'embauche d'un jeune handicapé de moins de 30 ans. Le montant est porté à 3 tous les 6 mois pour les personnes de plus de 30 ans qui concluent un contrat d'apprentissage dans le cadre d'un projet de création d'entreprise. Prime à l'insertion . Aide de 1 pour l'embauche en CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois avec une durée de travail de 16 heures minimum par semaine CDD SENIORS Le décret du 28 août 2006 a inséré dans le Code du travail une nouvelle section intitulée «Retour à l'emploi des salariés âgés». [...]

[...] Faire preuve de bons sens dans les qualifications en ne cherchant pas uniquement le surdiplômé . Etre clair et précis sur les attendus du poste . Rendre le job attractif en terme d'évolution de carrière . Mettre en avant les du poste . Proposer une aide éventuelle au relogement (en cas de déménagement du postulant) . Faciliter la vie des salariés (petits services et arrangements rendant le quotidien plus facile) 3. LES PRINCIPALES AIDES À L'EMBAUCHE Il existe plusieurs formes d'aides à l'embauche en provenance de l'Etat. [...]

[...] Exonération dégressive des charges durant les 3 années suivantes ( . Exonération de la taxe professionnelle, de la taxe foncière et de l'impôt sur les bénéfices . Exonération des cotisations personnelles (maladie et maternité) pendant 5 ans pour les artisans, commerçants, chefs d'entreprises industrielles, commerciales et de services . Obligation d'embauche en CDI ou CDD d'au moins 12 mois . Obligation de recruter 1/3 des salariés résidant dans les quartiers en difficulté. Zone de redynamisation urbaine (ZRU) et de revitalisation rurale (ZRR) . [...]

[...] La présence d'offres d'emploi détaillées et à jour La possibilité d'envoyer son CV par mail Le fait que l'entreprise recontacte par e-mail quand une offre correspond à leur profil Au nombre d'offres présentées A la présentation de la politique en ressources humaines Optimiser les ressources de l'Internet . Attirer les candidats sur son propre site . Explorer les chats et news groups . Surfer sur le net . Utiliser les sites d'annonces papier «dupliquées» (Monster, CadreEmploi, Apec.asso.fr ) . Utiliser les sites spécialisés ou jobposting (avec création des CV en ligne et recherche automatique par critères) . [...]

[...] CIE : Contrat initiative emploi . Signature d'une convention avec l'Anpe d'une durée de 24 mois maximum . Aide plafonnée à 47% du Smic horaire brut . Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale . Salariés non pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. CI-RMA (Contrat d'insertion-Revenu minimum d'activité) . Dispositif spécial concernant les bénéficiaires du RMI, ASS, API, détenus, prévenus, condamnés . Signature d'une convention avec le Conseil Général (bénéficiaire du RMI) ou avec l'Anpe (bénéficiaire de l'ASS ou de l'API) d'une durée minimum de 6 mois renouvelable dans la limite de 18 mois . [...]