Alors que la France depuis près de 2 ans tente d'enrayer un chômage important, son proche voisin anglais en est à un taux faible de chômage record.
En effet, la France avec ses 9.8 %, peine à trouver des solutions pour résorber ce phénomène qui désormais devient le « mal de ce siècle ». Ainsi, après une totale ignorance du mode d'emploi anglais pour lutter contre le chômage, le gouvernement se décide enfin à suivre son exemple en s'inspirant de quelques « recettes » qui ont fait leurs preuves. La mise en œuvre d'une telle action voit le jour grâce à des dirigeants français réunis dans le cercle d'outre – Manche, appelé communément par le monde des affaires britanniques le « think tank »,destiné à mettre en avant les bonnes idées britanniques pouvant être importées en France.
Mais toutefois, il convient de se demander, quels ont été les éléments du succès britanniques, et ces facteurs pourront ils réussir à fonctionner de la même façon que sur le marché français ?
[...] La France doit à son tour réfléchir sur une politique sociale efficace à mettre en œuvre le plus rapidement possible car si le taux de chômage est actuellement en baisse, le changement de gouvernement peut balayer les efforts accomplis par l'ancienne alors qu'ils commençait à porter ses fruits. Il serait temps d'envisager aussi de profondes réformes concernant les outils sociaux utilisés pour endiguer le problème. Car le simple fait de reposer sur ses acquis ne permettra pas à la France d'avancer vers une économie prospère. [...]
[...] Ainsi la grande Bretagne est la nation qui recourt le plus au temps partiel près de des salariés contre en France. Quoiqu'il en soit, l'emploi risque de retrouver de beaux jours devant lui avec des perspectives intéressantes de nouvelles baisses du taux de chômage d'ici fin 2006 et dans les années à venir. En effet, l'UNEDIC (Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce) prévoit un taux de de chômage pour la fin de l'année. Elle s'appuie sur un taux de croissance de 2.2 %s'expliquant par un rythme soutenu des embauches, et une augmentation de son chiffre d'affaires qui pourrait favoriser dans délai à court terme de rembourser la dette sociale. [...]
[...] Emploi: les leçons du modèle britannique Alors que la France depuis près de 2 ans tente d'enrayer un chômage important, son proche voisin anglais en est à un taux faible de chômage record. En effet, la France avec ses peine à trouver des solutions pour résorber ce phénomène qui désormais devient le mal de ce siècle Ainsi, après une totale ignorance du mode d'emploi anglais pour lutter contre le chômage, le gouvernement se décide enfin à suivre son exemple en s'inspirant de quelques recettes qui ont fait leurs preuves. [...]
[...] Les patrons sont libres d'imposer des horaires à rallonge à leurs salariés en leur faisant signer une clause spéciale appelée opt out sur leur contrat de travail : 3.6 millions de britanniques travaillent plus que les heures hebdomadaires légales, élevées déjà à 48 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas non plus majorées. Les chômeurs quant à eux bénéficient d'une faible indemnité ne dépassant pas les 346 euros mensuels, quelque soit leurs derniers salaires. Leurs allocations peuvent être supprimées, s'ils refusent un job ou une formation après six mois d'inactivité. [...]
[...] Autres facteurs majeurs : les syndicats Si le taux de syndicalisés est en baisse en France (moins de 8 leurs pouvoirs restent tout de même important de part leur influences sur les négociations sociales et salariales. D'ailleurs le calcul des statistiques du chômage sont matière à polémique tout d'abord, parce qu'elles ne tiennent compte que des chiffres de l'ANPE et des ASSEDIC, qui considère au chômage que les inscrits. Par ailleurs, les diminutions constatées de la réduction du chômage ne convainc pas les syndicats. Par exemple, la réduction du chômage du mois de Septembre estimée à 1.4 ne correspond pas à la réalité. Les syndicats estiment que le chômage est deux fois plus élevé. [...]
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