Peut-on résorber le chômage en réduisant le coût et la durée du travail ?

Résumé du document

... Le partage du travail repose sur l'hypothèse selon laquelle, à niveau de production et de productivité donné la baisse de la durée du travail doit être compensée par une augmentation de la quantité de travail utilisée. On a donc la relation macroéconomique suivante...

Extraits

[...] Dans ce pays, le salaire minimum a vu sa valeur réelle plus que tripler depuis 1968. Conclusion : Il semble donc (cf. graphiques ci-dessous) que l'exception française est le mauvais partage emploi-salaire. Il existe un risque majeur qu'une baisse de la durée du temps de travail uniforme avec compensation se traduise par une augmentation du salaire horaire des personnes qui ont un travail sans apporter de l'emploi à ceux qui n'en ont pas. Une méthode pour éviter cela serait de conduire la discussion sur le partage emploi-salaire-temps de travail-productivité (organisation) au niveau où la contrainte de cohérence est perceptible, c'est à dire au niveau de l'entreprise. [...]

[...] La baisse du revenu des actifs peut contribuer à décourager certaines consommations ou dépenses lourdes (investissements en logements Cependant, il existe un cas où il y a RTT sans compensation salariale ni réorganisation de la production. Il s'agit de la réduction «défensive du temps de travail. Elle permet d'éviter de perdre des emplois. Toutefois, dans beaucoup d'entreprises, la majorité des salariés peuvent préférer des licenciements si leur propre emploi n'est pas en jeu. Une compensation salariale sélective subventionnée par les pouvoirs publics est possible. [...]

[...] La réduction de la population active est un moyen de diminuer la durée cumulée du travail au niveau national. Elle peut emprunter des voies très diverses Le contrôle de l'immigration. Dans le cas de la France, cette politique n'a pas pris un tour radical (tel que le renvoi hors des frontières des immigrés au chômage), et il paraît impossible qu'elle le prenne. Le principe d'une aide au retour n'ayant pas produit d'effet réel, la politique de l'immigration ne paraît pas en mesure de diminuer la population active en France La réduction de l'âge d'activité. [...]

[...] Peut-on résorber le chômage en réduisant le coût du travail et la durée du travail ? I - La durée du travail peut donner des résultats, mais sous certaines conditions. La réduction du temps de travail que l'on peut obtenir de multiples manières, devrait théoriquement réduire le chômage. Le partage du travail repose sur l'hypothèse selon laquelle, à niveau de production et de productivité donné, la baisse de la durée du travail doit être compensée par une augmentation de la quantité de travail utilisée. [...]

[...] Le salaire est proportionnel et les heures supplémentaires limitées. Le temps partiel se présente comme un parfait substitut à la RTT conçue comme une diminution des horaires collectifs. Il est l'instrument privilégié d'une flexibilité non négociée. Contrat de travail individuel, il ne dépend pas d'une négociation avec les représentants des salariés et permet d'éviter tout débat sur la compensation salariale des temps de travail inférieurs à la durée légale. Il faut noter qu'en des salariés à temps partiel disaient vouloir travailler davantage. [...]