Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ?

Résumé du document

Dissertation d'économie précise et complète (niveau lycée) traitant le sujet : "Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ?".

Extraits

[...] Un coût du travail trop élevé nuit à la première et conduit les entreprises à décider de la fermeture des sites les moins compétitifs et à en ouvrir d'autres dans un pays où les coûts de main-d'œuvre sont moindres : on parle de délocalisations. Les conséquences pour le marché du travail du pays qui subit les délocalisations. Les conséquences pour le marché pour le marché du travail du pays qui subit les délocalisations sont alors le risque de hausse du chômage, l'apparition de tensions à la baisse sur le coût du travail et la remise en cause du système de protection sociale dont le financement est accusé d'accroître les charges pesant sur les salaires. [...]

[...] Cette politique semble avoir joué en faveur de tous les actifs, car en améliorant la rentabilité des entreprises, elle a aussi contribuer ç augmenter le rythme de création des emplois qualifiés. II. Pourtant, l'efficacité d'une telle mesure ne fait pas l'unanimité Une mesure théoriquement contestée et empiriquement impossible ou insuffisante. Le point de vue Keynésien Pour les Keynésiens, les explications du chômage ne sont pas à rechercher dans la trop grande rigidité du marché du travail ou dans les conditions défavorables de l'offre, mais dans l'insuffisance de la demande globale. [...]

[...] Enfin, on peut affirmer que si tous les Européens décident simultanément de réduire leur coût du travail pour restaurer leur compétitivité, il en résultera un ralentissement économique bien plus dommageable pour l'emploi. Conclusion: Même si le débat est loin d'être définitivement tranché, les orientations françaises en matière de politique pour l'emploi semblent davantage s'orienter vers la réduction du coût du travail, c'est en particulier ce qu'indique le projet de TVA sociale dont l'expérimentation est annoncée pour les prochains mois. L'annonce de cette mesure indique également que les risques inhérents sont connus, puisque le gouvernement affiche parallèlement sa volonté de voir le pouvoir d'achat préservé, ce qui implique que les entreprises répercuteront les baisses de charges sociales sur leurs prix. [...]

[...] Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ? Introduction La question du chômage reste particulièrement critique en France. Alors qu'au sein de l'Union européenne de nombreux pays semblent être parvenus à inverser la tendance, comme l'Irlande, le Danemark ou bien encore l'Espagne, la France ne voit que très modestement son taux de chômage reculer avec un taux moyen pour l'année 2006 de 9,4%. Il est logique que dans un tel contexte les propositions de réformes, souvent inspirées de modèles étrangers, se multiplient. [...]

[...] Nous montrerons dans un premier temps que si pour beaucoup il faut réduire le coût du travail pour créer des emplois en France, pour d'autres l'efficacité d'une telle orientation reste très contestable. I. Il faut réduire le coût du travail pour créer des emplois en France : un point de vue de plus en plus partagé Le coût du travail est au cœur de l'ajustement du marché du travail pour les auteurs libéraux. Du point de vue libéral, il faut davantage parler de flexibilité salariale que de baisse du coût du travail. [...]