La bataille pour l'emploi peut-elle être gagnée ?

Résumé du document

Il s'agit donc, malgré le peu de recul dont nous disposons, de nous interroger sur l'efficacité potentielle de ces dispositifs proposés par le Gouvernement, et de voir dans quelle mesure ils peuvent contribuer à réduire le chômage. Une fois n'est pas coutume, trois parties guideront notre réflexion : après avoir rappelé les fondements de cette « nouvelle » politique de l'emploi (1.), nous nous attacherons à la décrire (2.) puis à en analyser les premiers résultats et les interrogations qu'elle suscite (3.).

Extraits

[...] Mesure phare de la bataille pour l'emploi, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée. Le droit du travail s'y applique dès le premier jour, à l'exception des modalités de rupture, facilitée pendant 2 ans. - Ensuite, pour les jeunes, c'est le contrat Première Embauche. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée destiné aux jeunes de moins de 26 ans, on retrouve la période de consolidation de 2 ans. Les stages, CDD et périodes en alternance sont décomptées de cette période. [...]

[...] o Contrat d'avenir : pour les bénéficiaires du RMI, de l'API, de l'ASS ou de l'AAH. CDD de 2 ans, renouvelable 12 mois supplémentaires heures par semaine. Convention quadripartite entre bénéficiaire, employeur, Conseil général et représentant de l'Etat. o Contrat d'insertion RMA : pour les bénéficiaires de minima sociaux les plus exclus du marché du travail. o Le Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTHE) : employeurs publics, jeunes de 16 à 25 ans sans diplômes ni qualifications. [...]

[...] Emplois aidés et autres mesures - Le Gouvernement s'est aussi appuyé sur la LCS du 18 janvier 2005 et les contrats aidés : o Contrat jeune en entreprise (CJE) : jeunes de 16 à 23 ans sans baccalauréat euros par mois versés à l'employeur si le jeune n'a pas terminé sa seconde. Réduction générale des cotisations patronales (allègement Fillon) o Contrat initiative emploi (CIE) : durée indéterminée, ou CDD 24 mois maxi, 20h minimum par semaine. Prise en charge de l'Etat peut aller jusqu'à 47% du SMIC brut, selon le secteur d'activité, les caractéristiques du salarié Facilite le recours au CDD et ouvre droit aux exonérations de cotisations de SS. [...]

[...] - Plus généralement : depuis la crise des années 1970, le niveau du chômage s'est sans cesse développé en France, malgré les actions des pouvoirs publics : de environ en 1974, le taux de chômage dépasse les en 1981, les en 1983, les 10% en 1985 et les 12% en 1995. Il ne repassera en-dessous de la barre des 10% qu'en 2000, augmentant de nouveau à compter de 2001. Les chiffres plus récents ne sont pas plus optimistes : en en en 2004, et même plus de 10,2% au 1er trimestre de Les fondements de la bataille pour l'emploi - Face à cette situation, le nouveau Gouvernement de D. de Villepin s'est inspiré de l'expérience des pays du Nord de l'Europe pour développer l'idée de la flexi-sécurité. [...]

[...] D'aucuns pourraient considérer que le Gouvernement n'agit pas encore assez sur le levier licenciement. Le préavis, les indemnités restent des éléments de sécurité pour les salariés, que les employeurs pourraient encore considérer comme des obstacles ! La question se pose néanmoins, quant au titre du sujet : Que veut dire gagner pour cette bataille ? [...]