Le SMIC est-il source de rigidité du marché du travail ?

Résumé du document

Le SMIC est le minimum salarial que perçoit un salarié, quelques soient son emploi et son âge.

Extraits

[...] Le SMIC est-il source de rigidité du marché du travail ? Le SMIC est le minimum salarial que perçoit un salarié, quelques soient son emploi et son âge. L'instauration ou la suppression d'un salaire minimum a toujours suscité le débat dans nos sociétés industrialisées. A ce titre, certains sont favorables à l'instauration ou au maintien d'un salaire minimum car ils considèrent cette réglementation comme socialement nécessaire et économiquement viable. D'autres, adeptes d'une plus grande flexibilité salariale, s'y opposent. Nous conviendrons que cette mesure est certes un moyen de lutte contre l'exploitation, mais le tout est de savoir si celle- ci freine l'emploi et handicape le marché du travail par son caractère autoritaire. [...]

[...] Les jeunes chômeurs sans qualifications ne peuvent trouver d'emploi car la loi contraint les entreprises à leur payer à salaire minimum supérieur à leur productivité. Le SMIC incite les entreprises à développer leurs capacités de production en utilisant des techniques qui économisent le facteur travail et emploient plus intensément les biens d'équipement. Il y a donc substitution du capital au travail et développement du chômage technologique. La rigidité des salaires et leur niveau trop élevé sont les principaux responsables du chômage. [...]

[...] La raison pour laquelle la question du SMIC est au cœur du débat réside dans le fait que les politiques cherchent à enrayer la montrée du chômage réel. Jouer sur les salaires pour parvenir à cet objectif n'est pas la seule solution et c'est pourquoi le gouvernement envisage la réduction du temps de travail et le passage aux 35h. Au même titre ( et plus encore) que la question du SMIC, les avis sont partagés. Ce que je veux démontrer, c'est qu'il n'y pas qu'une solution pour lutter contre le chômage, mais bien plusieurs qu'il faut appliquer simultanément. [...]

[...] Le SMIC est une réglementation rigide Le SMIC d'abord perçu comme une contrainte par les dirigeantes d'entreprise Les institutions ou les réglementations comme le SMIC empêchent la libre négociation des salaires. Le SMIC limite la possibilité d'ajustement instantané des salaires pour corriger les déséquilibres entre l'offre et la demande. Le SMIC engendre une plus faible flexibilité salariale. La suppression du SMIC est un élément partiel de réponse à la concurrence internationale notamment vis-à-vis des pays ou les coûts salariaux sont dérisoires. [...]

[...] Le SMIC encourage l'emploi d'une main d'œuvre non déclarée et moins qualifiée. Le SMIC est une mesure défavorable à l'emploi des jeunes au point que des gouvernements ont du trouver des parades pour diminuer le taux de chômage des jeunes. En France, il s'agit entre autre des contrats de qualifications par exemple mais c'est l'expérience allemande qui est intéressante (ou le taux de chômage des jeunes n'est que de contre en France) dans la mesure ou les entreprises allemandes peuvent embaucher des jeunes à du SMIC. [...]