Les politiques de l'emploi - publié le 29/04/2007

Résumé du document

Dissertation sur le sujet : les politiques de l'emploi ont-elles été efficaces contre le chômage ? Une politique de l'emploi peut être définie comme une politique visant à réduire le chômage et à aider au bon fonctionnement du marché du travail avec pour objectif le plein emploi. Ainsi de nombreuses politiques de l'emploi ont été mises en place. Aujourd'hui la France compte près de 10% de chômage, une croissance faible de 1.4% et les possibilités d'un déficit supérieur au 3% autorisé. Dans quelle mesure les politiques de l'emploi mises en place par le gouvernement pour lutter contre le chômage peuvent-elles être efficaces ?

Extraits

[...] Les politiques de l'emploi ont-elles été efficace contre le chômage ? Dans les années 70 les pays occidentaux rentrent dans la crise. On accuse alors le choc pétrolier mais il n'en était qu'un accélérateur : les causes étaient plus structurées. Aujourd'hui le chômage est caractéristique des pays industrialisés et il est devenu le fléau majeur des économies. De plus il est un enjeu important pour les politiques car le chômage représente à la fois un défi et un enjeu électoral. [...]

[...] En 1996 le gouvernement Juppé a lancé un plan de licenciement sur les fonctionnaires pour réduire les dépenses publiques, création de la CSG pour financer la Sécurité Sociale. Cela s'est traduit par la hausse du chômage et de nombreuses grèves. Chirac avait d'ailleurs dissous l'assemblée nationale. Octobre 1997 le gouvernement Jospin création des emplois jeunes : ils ont permis de donner un emploi à jeunes. Subventionnés à 80% par l'Etat ils visaient à répondre à l'objectif de développer de nouveaux services. [...]

[...] Suite à la crise qui débute dans les années 70 des changements dans le fonctionnement du marché du travail vont commencer. Tout d'abord le droit du travail va donner la possibilité aux entreprises de créer une nouvelle forme d'emploi : C.D.D., emploi aidé (C.E.S.), travail à temps partiel. C'est le développement des emplois atypiques. Cette nouvelle forme du travail a deux conséquences majeurs : une précarisation de l'emploi et une segmentation dualiste du marché du travail avec d'une part un marché primaire ou l'emploi typique domine. [...]

[...] et a poussé les entreprises a améliorer leur productivité et donc l'emploi de machines. Le coût élevé de la main d'œuvre : un coût du travail élevé dissuade les entreprises d'embaucher, entraîne la substitution du capital au travail et provoque un manque de compétitivité des produits. Au niveau théorique on retrouve l'explication du chômage chez les classiques et chez les keynésiens. Pour les classiques le marché du travail fonctionne comme n'importe quel marché : il est régie par la loi de l'offre et de la demande. [...]

[...] ( Offre Offre > demande ( chômage ( ( salaire ( ( offre =demande ( Demande Les classiques accusent les Etats interventionnistes d'être responsable du chômage. Le S.M.I.C. empêchent les salaires à partir d'un certain niveau de diminuer. Les charges sociales alourdissent le coût du travail. Pour les Keynésiens le niveau de l'emploi ne se détermine pas en fonction de la hausse ou de la baisse du salaire mais dépend des anticipations des entreprises concernant l'évolution de la demande effective. Quand celle-ci est forte l'entreprise embauche. La solution préconisée par les classiques qui est une baisse des salaires aurait des effets négatifs sur l'activité économique. [...]