L' analyse des causes du chômage et de ses remèdes

Résumé du document

Dissertation d'économie sur le chômage. En quoi les principaux courants économiques se distinguent-ils dans l'analyse des causes du chômage et des remèdes à y apporter ? Pour les libéraux comme pour les keynésiens, l'emploi et le salaire (le coût salarial) sont liés par des relations étroites. Quels sont les mécanismes ?

Extraits

[...] Apparaît alors une masse de chômage involontaire et durable, le «chômage classique» selon l'expression de Adam Smith, un chômage qui résulte des entraves institutionnelles (existence d'un salaire minimum). L'existence du chômage contemporain s'explique par un niveau de salaire reel trop élevé donc par un coût excessif du travail et une absence de flexibilité sur le marché du travail.On peut donc agir sur les cotisations sociales en ayant recours au modèle anglo-saxon,ou agir sur les salaires nets en supprimant le SMIC,comme aux Etats-Unis ou le taux de chômage est faible. [...]

[...] Pour les libéraux, ce sont donc bien les entraves institutionnelles qui sont la cause du chômage, La crise de surproduction de 1929. en est aussi une autre preuve que les problemes sont liées a un desesquilibre entre l'offre et la demande, En effet,pour les qualification faibles,la productivité marginale est souvent nettement inferieure au salaire minimum, Donc,le niveau du Smic conduit à la réduction du nombre de postes de travail à la faible qualification, De plus les entreprises souhaiteraient presque toutes accroitre l'embauche de main d'oeuvre qualifiée et très rarement celle de la main d'oeuvre peu qualifiée,Le prix d'équilibre de la main d'oeuvre non qualifié aurait en conséquence chuté de facon extrément forte,L'ecart entre le smic et le salaire d'equilibre devient alors particulierement élévé, Par ailleurs,l'existence de pays à bas salaires peut induire des délocalisation liées à la rigidité à la baisse des salaires introduite par le smic Cette theorie est certes justifié,mais elle pose des problèmes d'éthiques en en considérant le salaire comme un prix qu'on pourrait abaisser à sa guise, B_Pour les Keynésiens, En situation de sous-emploi, il faut donc procéder à une relance de la demande effective.Les keynésiens préconisent une politique des revenus,L'État est aussi le seul agent extérieur permettant d'injecter de la demande dans le circuit économique Celui-ci va accuser un déficit budgétaire qu'il comblera plus tard à l'aide de l'impôt prélevé grace au regain d'activité économique. [...]

[...] En quoi les principaux courants économiques se distinguent-ils dans l'analyse des causes du chomage et des remèdes à y apporter ? Aujourd'hui encore,de nombreuses mesures sont prises ou envisagées afin de lutter contre le chomage qui continue à toucher une grande partie des pays d'europe,Il ya différents types de chomages:conjoncturel résultant d'un ralentissement de l'activité économique dans un secteur ou dans l'ensemble de l'économie,structurel lorsque les qualifications des chômeurs ne correspondent pas aux besoins des entreprises et frictionnel qui est le temps entre deux emplois, Pour les Libéraux comme pour les Keynésiens, l'emploi et le salaire (le coût salarial) sont liés par des relations étroites. [...]

[...] Pour les libéraux, le chômage s'explique par l'absence de flexibilité sur le marché du travail (existence du SMIC par exemple) et pour les keynésiens à cause de l'insuffisance de la demande effective (salaires trop faible). Les deux types de chômage peuvent exister. Les politiques économiques dérivent de ces conceptions théoriques. [...]

[...] La demande de travail est une fonction décroissante du salaire. Plus le salaire est élevé, plus la demande de travail est L'offre de travail, par contre, est une fonction croissante du salaire. En effet, les travailleurs sont des homo-œconomicus,qui opèrent des calculs rationnels entre les avantages et les coûts qu'il y a à vendre son temps de travail. Ils agissent en fonction de leur propre intérêt personnel et comparent l'utilité qu'il y a à offrir une heure de travail (le salaire qu'ils toucheront) et la désutilité (fatigue / perte de temps).Donc plus le salaire est important, plus l'offre de travail est importante. [...]