Le chômage de masse en France

Thèmes abordés

Chômage de masse, France, INSEE, Covid-19, confinements, chômage partiel, marché du travail, SMIC, coût salarial, salaire plancher, cotisations patronales, compétitivité, main d'oeuvre, flexibilité, freins à l'embauche, progrès technique, courbe de Beveridge, insertion des jeunes, plan de relance, théorie de Samuelson et Solow, PSC Pacte de Stabilité et de Croissance

Résumé du document

Au troisième trimestre 2020, selon l'INSEE, le taux de chômage a atteint 9%, soit une hausse de 2 points par rapport au deuxième trimestre de la même année, comme l'illustre ce graphique publié par l'INSEE. En effet, la crise sanitaire a exigé un confinement de la population française à deux reprises en 2020, ce qui n'a pas manqué d'affecter l'économie, et particulièrement l'emploi. D'une part, de nombreux actifs ont été mis au chômage partiel, dont 16% de façon totale et 20% en partie comme l'indique ce graphique. Commerce, événementiel, culture, restauration, sport, tourisme, nombreux sont les secteurs d'activités touchés par cette crise. Par conséquent, le nombre de pertes d'emploi, en particulier chez les jeunes de 15 à 24 ans, a considérablement augmenté au cours de la première vague, comme l'indique parfaitement le graphique suivant.

Extraits

[...] Or, conformément à ce que nous avons évoqué précédemment, ceci influe sur les anticipations des entreprises qui se basent là-dessus pour ajuster leur production . et leurs créations d'emplois La mauvaise santé des relations sociales au travail La précarisation que nous venons d'aborder, en plus de desservir le taux de chômage et l'économie en général, semble constituer un facteur de tension, détériorant les relations sociales au sein même des entreprises. C'est effectivement le constat qu'ont mis en exergue O. Blanchard et T. Philippon en se basant sur l'opinion de salariés et de chefs d'entreprises. [...]

[...] Le taux élevé de chômage peut être expliqué en partie par la rigidité qui caractérise le marché français. A. Le marché du travail français est trop rigide Le marché du travail français est parmi les moins flexibles de tous les pays de l'OCDE et d'Europe, ce qui pose un problème majeur pour l'emploi Le SMIC, un frein à l'emploi La France a vu son taux de chômage structurel croître considérablement entre 2007 et 2018. Cette augmentation est certainement liée à la hausse du coût salarial ainsi qu'au recul de l'employabilité des salariés. [...]

[...] Mais de telles réglementations ont pour conséquence de restreindre les possibilités de la France en matière de politique budgétaire. En effet, un rapport du comité budgétaire européen (EFB) relatif à l'année 2020 publié le 20 octobre 2020, un organe consultatif indépendant de la Commission européenne, recommande une réforme des règles budgétaires avant le rétablissement du pacte de stabilité et de croissance, prévu en 2021. Le comité budgétaire européen (EFB) estime, dans son rapport annuel 2020, qu'une capacité budgétaire commune et permanente aurait permis de faire face rapidement au choc macroéconomique causé par la pandémie de Covid-19. [...]

[...] De plus, il existe le chômage classique et le chômage keynésien. Enfin, nous pouvons distinguer le chômage volontaire ou involontaire. Problématiques D'où vient la difficulté de la France à sortir de cette situation de chômage de masse ? Est-ce davantage un problème d'ordre structurel ou conjoncturel ? Comment expliquer un nombre si important de chômeurs alors que de nombreux emplois restent vacants ? Pourquoi les nombreuses mesures économiques prises pour contrer ce phénomène sont-elles inefficaces ? Annonce du plan Dans une première partie, nous mettrons en exergue les défauts structurels du marché du travail français, agissant comme des entraves au plein emploi, avant d'aborder les faiblesses conjoncturelles entravant l'efficacité des mesures, compliquant alors davantage l'instauration d'un climat favorable à la création d'emplois stables. [...]

[...] La politique employée pour répondre à ce problème doit être dans le secteur exposé une politique incitative à l'investissement productif Le droit du travail, une entrave à l'embauche ainsi qu'à l'emploi L'une des caractéristiques majeures du marché français est son manque de flexibilité. En premier lieu, le prix plancher que forme le SMIC constitue un élément faisant obstacle à l'auto justement du niveau de salaire. Mais le droit du travail français s'avère également contraignant pour les entrepreneurs et peu incitatif à l'embauche. Le Code du travail fixe de nombreuses conditions agissant comme un obstacle à l'embauche puisqu'il permet de protéger les salariés du licenciement. [...]