Dissertation d'économie (sciences économiques et sociales) de deux pages répondant à la question de la réduction des charges sociales sur les bas salaires et de leur impact sur les chiffres du chômage. Un document de 1370 mots environ au format Word.
[...] - Cependant, les mesures de réduction du coût du travail par la baisse des charges pesant sur les bas salaires posent de nombreuses questions car les risques de substitution aux emplois qualifiés existent. De plus, l'équilibre des comptes des organismes de protection sociale risque d'être encore plus menacé. - Les mesures adoptées depuis une dizaine d'années en France sont allées dans ce sens. Des effets positifs sur la création d'emplois non qualifiés ont été enregistrés (1ère partie), cependant de nombreux problèmes ont été soulevés par ce type de stratégie (2ème partie). [...]
[...] En 2001 elles occupent de ces emplois. Cependant, l'augmentation de leur taux d'emploi s'amorce dès la fin des années 1980 et cette amélioration est davantage à mettre en relation avec le développement du temps partiel (pas toujours choisi) et celui des contrats précaires auxquels elles sont très exposées. Si la création d'emplois n'est pas assez dynamique, de telles mesures peuvent surtout conduire à une substitution entre emplois non qualifiés et qualifiés puisque ceux-ci voient leur coût relatif augmenter, en raison de la progressivité des taux de cotisation. [...]
[...] D'une façon plus générale, le développement des emplois aidés (exonération partielle de charges sociales, subventions pour l'emploi de chômeurs de longue durée ) en abaissant le coût de la main-d'œuvre la moins qualifiée semble en avoir stimulé le recrutement, le nombre d'emplois non qualifiés ayant cessé de reculer depuis La réduction du coût salarial pour les bas salaires agit de différentes manières sur l'emploi. On attend d'une baisse des charges sur les bas salaire, une augmentation de l'offre d'emplois qui s'adresse aux moins qualifiés. En effet, selon les néoclassiques, la demande de travail résulte de la comparaison entre son coût marginal et sa productivité marginale. Si celle des salariés non qualifiés est faible, alors il faut réduire le coût du travail en restaurant la rentabilité de celui-ci pour l'entreprise. [...]
[...] Or, la part des salaires (charges sociales comprises) dans la valeur ajoutée a diminué d'environ 10 points depuis le début des années 1980. Cette évolution du partage de la valeur ajoutée, dans une société fondée sur le salariat, pèse déjà largement sur l'évolution de la demande. Elle pèsera d'autant plus que les cotisations ont pour contrepartie des prestations sociales qui assurent un certain niveau de consommation aux bénéficiaires. Ainsi, le risque de trappe à bas salaires existe d'autant que ces mesures contribuent à l'augmentation des emplois précaires et à temps partiel non choisi. [...]
[...] Dans quelle mesure la diminution des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ? - Le chômage s'est installé durablement en France depuis trente ans. La baisse enregistrée depuis maintenant près de deux ans (depuis la mi-2005) n'a pas fait réellement reculer le sous-emploi, en témoigne les contestations actuelles des chiffres publiés par le ministère de l'emploi et de la solidarité (chiffres BIT) et l'ANPE. On sait que le chômage définie comme la situation d'un individu sans emploi à la recherche d'un emploi et disponible pour travailler, touche en particulier les moins qualifiés. [...]
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