La baisse du coût de travail permet-elle de réduire le chômage ?

Thèmes abordés

Baisse, coût de travail, réduire, chômage

Résumé du document

Depuis la fin des années 90, les chiffres du chômage en France ne sont pas bons. Déjà, entre 1975 et 1997, la France a vu son taux de chômage passer de 3% à près de 11%, l'un des plus forts taux de chômage des pays développés. Pourtant, les moyens ne manquent pas. Parmi l'une d'elle, fortement préconisé, la baisse du coût salarial, soit le coût de l'emploi d'un salarié pour un employeur ajouté aux charges sociales. On sait par ailleurs, d'après les analyses néoclassiques que le salaire joue un rôle déterminant sur le choix des ménages.
Mais alors, cette baisse du coût de travail a-t-elle permis une hausse de l'emploi? Si oui, quels ont été alors ses bienfaits et inconvénients?
La france a t'elle été sauvée pour autant? Pas vraiment. D'une part, en effet, nous verrons que la baisse du coût de travail a eu un effet positif sur la création d'emplois mais d'autre part, en contrepartie, des effets pervers car elle présente aussi des limites.

Extraits

[...] Cela est expliqué par la productivité moindre des salariés peu qualifiés. De plus la mise en place de ces réductions a un coût(16 milliards d'euros pour l'ensemble de ces mesures). Enfin, les emplois non qualifiés sont en hausse depuis 1984. (B. Une compétitivité en baisse) Aujourd'hui, dans l'économie mondiale et la compétitivité, est primé l'innovation et la qualification. Or en pratiquant cette politique de salaires bas, on s'éloigne de ces conditions. On sait que le coût salarial reflète la productivité des travailleurs. [...]

[...] La réduction du coût du travail et son effet positif sur la création d'emplois.) (A. Le décalage progressif vers le secteur tertiaire) Les différents changements organisationnels, et notamment le progrès technique ont entrainé un décalage progressif vers le secteur tertiaire. Cela s'est fait progressivement mais d'un point de vue globale, assez rapidement. Ce qui a entainé une suppression progressive des emplois qui ne demandaient pas de qualification. En effet, les secteurs a fort progrès technique, ont substitué leurs employés par des machines (exemple de l'agriculture et de l'industrie automobile). [...]

[...] DISSERTATION Sujet : La baisse du coût de travail permet-elle de réduire le chômage ? (INTRODUCTION) Depuis la fin des années 90, les chiffres du chômage en France ne sont pas bons. Déjà, entre 1975 et 1997, la France a vu son taux de chômage passer de à près de l'un des plus forts taux de chômage des pays développés. Pourtant, les moyens ne manquent pas. Parmi l'une d'elle, fortement préconisé, la baisse du coût salarial, soit le coût de l'emploi d'un salarié pour un employeur ajouté aux charges sociales. [...]

[...] Une entreprise en prenant le risque de baisser le coût du travail, peut perdre des actifs en son sein dû a la démotivation. Cependant, elle est encouragée par un allègement des charges. (CONCLUSION) D'une cetaine façon, on peut dire que la baisse du coût salarial, aidé par les pouvoirs publics, a contribué à diminuer le chômage. De plus, les pays a bas salaires attirent les entreprises. Cependant, il s'agit d'un effet trompeur, car la baisse du coût salarial a effacé un problème pour en faire apparaitre d'autres tels la perte de compétitivité, une dépréciation des travailleurs,etc . [...]

[...] La baisse du coût de travail favoriserait donc la création d'emplois, si ce n'est qu'en plus elle permettra aux salariés avec de peu de qualifications de trouver un emploi. De ce fait les entreprises deveiendront plus productives et par leurs profits, réembaucher à nouveau. C'est en cela que les pouvoirs publics interviendront afin de prendre des mesures pour augmenter la compétitivité du pays face aux autres pays où les salaires sont bas. Selon les libéraux également, le SMIC serait une barrière qui empêcherait le retour a cet équilibre qui devrait se faire automatiquement. [...]