Age et emploi - comment concilier le travail des seniors et la baisse du chômage des jeunes ?

Résumé du document

Le taux d'emploi constitue le ratio entre la population ayant un emploi et la population en âge de travailler. Ainsi, si, par cette réforme des retraites, on accroît la population en âge de travailler par rapport au nombre de personnes ayant effectivement un emploi, on aura une baisse du taux d'emploi en France, cette baisse pouvant éventuellement d'apparenter à une hausse du chômage. Cette hausse se ferait sûrement au détriment des populations fragiles que sont les jeunes et les séniors.

Traiter l'âge avec l'emploi ne reste pas sans intérêts. Ainsi, le problème qui peut se présenter au vu des débats actuels est celui de savoir comment concilier la volonté de faire travailler les séniors plus tardivement et faire baisser corrélativement le chômage des jeunes.

Concilier les deux ne semble pas évident. Lutter contre ces fléaux passe par la mise en oeuvre de politiques publiques, dont les principales sont la lutte contre les discriminations à l'emploi dues à l'âge et le développement d'une véritable politique de formation professionnelle, à la fois pour lutter contre le chômage des jeunes, mais aussi facilitant les bilans de compétence pour lutter contre le chômage des séniors.

Extraits

[...] L'apprentissage constitue le type le plus classique de formation en alternance. De très nombreux dispositifs contractuels ou non sont venus compléter ce premier type de contrats L'apprentissage comme mode principal de formation initiale C'est dans la loi du 16 juillet 1971 qu'il est organisé. Il y a eu de multiples réformes. La dernière réforme, date de la loi du 31 mars 2006 qui a créé l'apprentissage junior (à partir de 14 ans). Beaucoup d'interventions législatives sont intervenues dans le but de conforter le droit des apprentis. [...]

[...] En effet, les jeunes présents sur le marché du travail sont en général peu diplômés, ils ont une courte expérience professionnelle et lorsqu'ils occupent un emploi, il s'agit souvent de contrats temporaires, notamment d'emplois aidés. Ils sont aussi plus fréquemment en situation de sous- emploi que les autres actifs. Parmi les salariés, les titulaires d'un emploi temporaire sont beaucoup plus nombreux chez les jeunes : des jeunes âgés de 15 à 24 ans sont intérimaires et plus d'un sur quatre est titulaire d'un contrat à durée déterminée, contre respectivement et pour l'ensemble des actifs occupés. [...]

[...] Avant on est trop jeune et on n'a pas assez d'expérience, après on est trop vieux, trop cher et pas assez productif . Selon un sondage Ifop de des DRH considèrent, en effet, comme "âgé" un salarié de 45 ans. "Je me sens usé, fatigué" Si le recul de l'âge de la retraite inquiète les seniors comme Saperlipopette "J'avoue que je ne suis plus aussi opérationnel qu'avant parce que je me sens usé, fatigué. Mon intérêt pour ce travail s'affaiblit parce que j'ai besoin de perspectives. [...]

[...] Les seniors occupant un emploi sont plus souvent travailleurs indépendants que les plus jeunes. Ils sont nombreux aussi parmi les employés administratifs et les cadres de la fonction publique. À l'opposé, ils sont relativement peu nombreux chez les ouvriers non qualifiés ou dans les métiers de l'informatique. Au regard des autres pays européens, l'évaluation du taux d'emploi dépend de la tranche d'âge. Ainsi en 2008, le taux d'emploi des jeunes de 15-24 ans en France est inférieur de 5 points à la moyenne européenne. [...]

[...] Cette pratique est confirmée par la directive du 15 décembre 1997 du Conseil de L'Union européenne. Cependant, afin de concilier l'emploi des séniors et la baisse du chômage des jeunes, il est important d'amélioration de la formation professionnelle, à la fois la formation initiale pour permettre de mieux intégrer les jeunes sur le marché du travail, mais aussi la formation continue pour permettre aux séniors d'améliorer leur qualification professionnelle. La valorisation de la formation professionnelle Cela résulte des propositions de l'Institut Montaigne. [...]