Le taux de chômage et l’effet des réformes structurelles

Thèmes abordés

chômage, marché du travail, salaires, allocations, législation française

Résumé du document

Rôle des institutions du marché du travail

Le rôle des syndicats
- La majorité des salaires est fixée par des négociations collectives
- Les taux de syndicalisation restent très hétérogènes entre les pays : la France à l'un des taux les plus faibles :
• Règles de représentativité donnant un monopole aux cinq principales organisations indépendamment des élections
• Les règles sur les négociations entretiennent la division syndicale
• Syndicalisme de militants à l'opposé d'un syndicalisme de services (provision des allocations chômage) dans les pays nordiques

Extraits

[...] Le taux de chômage d'équilibre et l'effet des réformes structurelles Rôle des institutions du marché du travail Le rôle des syndicats - La majorité des salaires est fixée par des négociations collectives - Les taux de syndicalisation restent très hétérogènes entre les pays : la France à l'un des taux les plus faibles : Règles de représentativité donnant un monopole aux cinq principales organisations indépendamment des élections Les règles sur les négociations entretiennent la division syndicale Syndicalisme de militants à l'opposé d'un syndicalisme de services (provision des allocations chômage) dans les pays nordiques MAIS : - Taux de couverture des négociations collectives : proportion de salariés pour lesquels s'applique la négociation salariale - 90% couverts par les accords en France : pouvoir de négociation élevé alors même que le taux de syndicalisation est faible. - Quel est le rôle des syndicats ? Augmentation du pouvoir de négociation des travailleurs Amélioration des normes de coopération au sein de l'entreprise Amélioration de la qualité des relations de travail (celles-ci peuvent expliquer les taux de chômage) Les allocations chômage - Quel est le rôle des allocations chômage ? Assurance contre les pertes de revenu lors des épisodes de chômage : taux de remplacement des revenus passés. [...]

[...] Ajustement des salaires : Si les salaires s'ajustent directement à la baisse des prix alors le coût du travail reste le même. On n'a pas d'augmentation et on limite donc le chômage. MAIS les salaires sont souvent rigides à la baisse. Ajustement des anticipations Les agents doivent réviser rapidement à la baisse leurs anticipations d'inflation et accepter une diminution de leurs salaires nominaux. [...]

[...] La protection de l'emploi - Quel est le rôle de la protection de l'emploi ? Protection des droits de la personne face à une possible discrimination Valeur sociale des emplois du fait de la fiscalité qui sert au financement de biens publics Assurance contre le chômage : protection de l'emploi vs. Protection du travailleur (allocations chômage) - Protection de l'emploi et pouvoir de négociation Coûts de licenciement : restriction des possibilités de licenciement Restriction des destructions d'emplois MAIS peut également diminue les incitations à créer des emplois pour les entreprises - La législation française de protection de l'emploi : Licenciement individuel pour faute ou pour motif économique (une année de salaire) Licenciement collectif o Loi de modernisation sociale : licenciement pour sauvegarder et non pas pour améliorer la productivité Les failles de la législation française - Un contournement systématique du droit Pour les emplois à durée déterminée : 70% des embauches en CDD et très peu converties ensuite en CDI En matière de licenciement : les entreprises cherchent à éviter de payer les primes. [...]

[...] Mais quel effet sur l'emploi ? Création de nouveaux emplois qui exigent des qualifications Difficultés d'insertion et insécurité de l'emploi du fait de la rareté des emplois Les secteurs fermés à la concurrence sont moins productifs que les autres Anticipations, crédibilité et indépendance des banques centrales - Les coûts de la réduction de l'inflation Pour réduire l'inflation, la BCE poursuit une politique monétaire restrictive. Diminution de la masse monétaire Contraction de la demande agrégée Réduction de l'offre Diminution du niveau des prix Augmentation du chômage et hausse du coût réel du travail - Le ratio de sacrifice Le ratio de sacrifice mesure le nombre de points de chômage annuel supplémentaire pour réduire l'inflation de 1 point de pourcentage. [...]

[...] Le SMIC ne doit donc pas accéder cette productivité marginale. Modèle de monopsone (STIGLER) Pouvoir des entreprises qui peuvent alors fixer un salaire inférieur à la productivité marginale - Les effets empiriques du salaire minimum Utilisation d'expériences naturelles : exploiter des changements exogènes qui touchent seulement quelques agents et comparer à un groupe témoin. Etude de cas aux US : CARD et KRUEGER : hausse du salaire minimum qui a conduit à une hausse de l'emploi Etude de cas en France : KRAMARZ et PHILIPPON : hausse de du salaire minimum augmente de 1,5 point la probabilité de perte d'emploi des travailleurs rattrapés par la hausse Rôle de la concurrence imparfaite sur le marché des biens Les réglementations actuelles - Imperfection de la concurrence sur le marché des biens Barrières à l'entrée sur le marché des biens Importance de posséder des licences pour ouvrir certains services : taxi Les conséquences de l'ouverture à la concurrence - Les expériences empiriques françaises Création d'emplois dans le secteur routier Mais aussi dans les autres domaines des transports - Les conséquences de l'ouverture L'ouverture internationale entraîne une baisse des prix, une hausse de l'innovation et de la productivité. [...]