Recherche un emploi: savoir « se vendre »

Thèmes abordés

emploi, recherche, entretien

Résumé du document

Il ne s'agit pas de foncer tête baissée vers les entreprises. Une recherche d'emploi doit être organisée. Nous allons donc procéder par étapes et adopter le « réflexe marketing », comme un vendeur qui cherche à « vendre » à un acheteur très averti ce qu'il connaît bien.

Extraits

[...] Vos défauts? Que faites-vous pendant vos loisirs? Quel est le dernier film que vous avez vu? Le dernier livre lu? Si vous deviez changer de ville, de pays, où aimeriez-vous aller? [...]

[...] Vous n'allez pas, bien entendu, foncer tête baissée vers les entreprises. Une recherche d'emploi doit être organisée. Nous allons donc procéder par étapes et adopter le « réflexe marketing », comme un vendeur qui cherche à « vendre » à un acheteur très averti ce qu'il connaît bien. La réflexion : Première étape : faites aujourd'hui votre bilan personnel Mettez-vous en condition : du calme et de la concentration Untitled-2.JPG Vous connaissez-vous bien? Quelle idée avez-vous de vous? Vous êtes-vous déjà posé ces questions? [...]

[...] Il vous a déjà considéré comme un collaborateur dans son équipe. Il a passé un excellent moment, le feeling est bon. Il a besoin de vous pour réussir. Finalement, vous allez être positionné en tête du peloton que vous soyez passé le dernier où le premier cela n'a aucune incidence : vous avez gagné votre entretien. Untitled-2.JPG Après l'entretien Le recruteur connaît le poste et ses exigences. Il a donc en tête un profil psycho professionnel précis (on juge le patron à travers sa secrétaire). [...]

[...] Il n'y pas de modèle standard, de recette magique. Comment savoir si l'on va plaire à « l'autre » en étant soi-même ? Cependant, notez les quatre caractéristiques qui vous assureront un bon « emballage »: Facilité de lecture (présentation avec titres et sous-titres) Correspondance avec l'attente du destinataire Mise en valeur de la formation et de l'expérience Différence par rapport aux autres (juste dosage d'originalité et de personnalisation) Untitled-2.JPG La construction de votre C.V en six parties Présentation: Prénom, nom, adresse, téléphone, âge, situation de famille, situation militaire pour les hommes. [...]

[...] Untitled-2.JPG Intéressez votre interlocuteur, faites lui passer un bon moment Cela vous permettra de vous distinguer des autres candidats concurrents. Dîtes-vous bien que les trois ou quatre candidats en "short list" dont vous faites partie sont tous a priori excellents, validés et motivés pour le même poste. Alors il va falloir créer la différence. Untitled-2.JPG Si : - Vous avez gagné la maîtrise de l'entretien. - Vous avez réussi à vous mettre et à mettre le manager en situation opérationnelle. [...]