L'emploi : chômage, pénurie de main d'oeuvre, politique de l'emploi...

Résumé du document

Cours d'économie traitant de l'emploi. Le concept d'emploi se limite-t-il à l'emploi salarié ? N'évolue-t-il pas radicalement sous la double pression de la mondialisation et des changements technologiques ?

Extraits

[...] Mais il est rigide à la baisse, du fait des comportements sociaux (législation, accords d'entreprises, actions des syndicats). A ce niveau, les ajustements à la baisse ne peuvent se faire qu'indirectement, par l'inflation. - L'économie est durablement en état d'insuffisance de la demande de biens et services (théorie de la demande effective et mécanismes de surproduction structurelle pouvant être compensée par les exportations ou les dépenses publiques). Dans ce contexte l'ajustement entre l'offre et la demande ne se fait qu'en équilibre de sous-emploi. [...]

[...] Il existe donc des déterminants à long terme de l'emploi qui permettent, en partie de prévoir l'évolution des sociétés et la politique économique. La relation entre les rythmes d'évolution de la société et de l'économie est une question ancienne. Robert Thomas Malthus soulignait la contradiction entre les taux de croissance de la population et ceux des subsistances. La population croîtrait naturellement selon un taux de nature géométrique, de la forme (parce que ce sont les enfants qui font de nouveaux enfants) Tandis que les subsistances croîtraient à un rythme de nature arithmétique, sous la forme (parce que c'est toujours la même terre qui est exploitée, pouvant être amendée mais non multipliée). [...]

[...] La question de l'efficacité de ces politiques est toujours posée. Soit l'emploi aurait eu lieu de toute façon, soit la subvention conduit à une substitution au profit de la personne éligible à une subvention et aux dépens de celle qui ne n'est pas. Le coût des politiques de l'emploi en France (en milliards d'Euros 1999): Indemnisation du chômage 21 Incitations au retrait d'activité 4 Aides à l'emploi non marchand 5 Aides directes aux entreprises 13 Formation des demandeurs d'emplois 9 Total 47 du PIB) 5.3 La réduction du temps de travail (RTT) : La RTT est une tendance séculaire, directement reliée à l'augmentation de la productivité et des salaires. [...]

[...] La multiplicité des dénombrements témoigne de la complexité du phénomène. On résume la situation par le taux de chômage défini comme suit : Taux de chômage = Nombre de chômeurs Population active Ce taux est complété par l'indicateur du chômage de longue durée (pourcentage du nombre de chômeurs de plus de 12 mois parmi le nombre total de chômeurs). Indicateur du chômage Nombre de chômeur de plus de 12 mois de longue durée = Nombre total de chômeur Il permet de mettre en évidence les cercles vicieux du chômage et de distinguer les formes de chômage frictionnel (l'intervalle ordinaire de temps entre deux emplois) et le chômage structurel qui touche plus particulièrement certaines catégories de travailleurs (les jeunes, les immigrés, les non qualifiés, les femmes . [...]

[...] Mais le chômage n'épuise pas la question de la mobilité du travail. La seconde face est celle des emplois offerts et demandés, de leur diversité, de leur évolution et des compétences qu'ils requièrent. Les emplois varient selon les qualifications, les types d'industries et les localisations. L'emploi pose la question de la formation, des qualifications et plus largement des compétences. Il est la première source de la richesse individuelle et de la valeur créée dans la société ; il est aussi un des facteurs clé de la réalisation personnelle, autant que des dynamiques des nations. [...]