Emploi et chômage: définition, mesures et politiques

Thèmes abordés

Emploi, chômage, marché du travail, politiques de l'emploi, politiques passives de l'emploi, politiques actives de l'emploi

Résumé du document

Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail.
Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises.
Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage.
Pendant longtemps, le ministère de l'emploi calculait un taux de chômage en France à partir des DEFM catégorie (1 puis A) mais depuis 2007 et pour suivre les recommandations d'Eurostat (l'institut de statistique de la commission européenne) la France calcule le chômage au sens du BIT.

Extraits

[...] - les emplois aidés dans le secteur marchand (emplois à domicile par exemple) présentent des résultats plus positifs. En général plus l'emploi aidé ressemble à un vrai emploi plus son effet est favorable. la flexibilisation du marché du travail - Flexibilité du salaire ou du coût de travail : on supprime les rigidités à la baisse du salaire réel Les tentatives de baisse du salaire (projet CIP en 1994 dit"Smic jeune") rencontrent le plus souvent l'opposition populaire et n'aboutissent pas. [...]

[...] Les politiques actives de l'emploi. Idée : créer directement ou indirectement (par des dispositifs de soutien à la création d'emplois dans le secteur marchand ou non marchand par exemple) des emplois, ou maintenir les emplois existants. Les mesures sont : les emplois aidés Cette solution se heurte au coût qu'elle comporte. Ce qu'il est important d'analyser c'est l'évolution de la probabilité d'un retour à l'emploi de leur bénéficiaire : - en ce qui concerne les emplois non marchands, souvent les emplois aidés n'augmentent pas la probabilité de leur bénéficiaire à retrouver un emploi. [...]

[...] Chômage et rigidité du salaire. Selon les néo-classiques, le chômage apparaît en réalité quand le marché du travail ne fonctionne pas librement : c'est le cas notamment quand la réglementation impose un niveau de salaire supérieur au salaire d'équilibre, on parle d'une rigidité à la baisse des salaires. Le chômage classique est ainsi celui qui résulte : - d'un niveau trop élevé des salaires ou du coût du travail (c'est-à-dire le salaire plus les charges), en tout cas supérieur au niveau d'équilibre, - ou plus généralement des entraves à la flexibilité du marché du travail : selon les libéraux, il y a chômage parce que les salaires ne peuvent pas être revus à la baisse librement et parce que les employeurs ne peuvent licencier facilement pour répondre aux évolutions de la demande Les néokeynésiens et les rigidités inévitables. [...]

[...] On veut sécuriser le salarié et non plus l'emploi. [...]

[...] En moyenne sur le troisième trimestre 2009, le taux de chômage au sens du BIT s'établit à de la population active en France (incluant les Dom). Pour la France métropolitaine, le taux de chômage s'établit à soit 2,591 millions de personnes. C. L'effacement des frontières du chômage On assiste aujourd'hui à un effacement des frontières de l'emploi et du chômage, Freyssinet parle du "halo du chômage" pour évoquer ce phénomène et ces personnes qui "naviguent" entre chômage, emploi et inactivité. [...]