Les causes du chômage - publié le 23/09/2009

Résumé du document

Généralement, l'introduction du progrès technique au sein de l'entreprise a pour objectif d'augmenter la productivité des travailleurs. Or, à production constante, l'augmentation de la productivité se traduit par des licenciements.
Ainsi, en substituant du capital au travail, la machine remplace l'homme et devient facteur d'augmentation du chômage (...)

Extraits

[...] Comment favoriser ce type de flexibilité? _ Supprimer le SMIC _ Baisser le coût du travail (charges sociales en France) Les flexibilités socialement moins agressives La flexibilité interne La flexibilité sur les horaires consiste à adapter le temps de travail à l'évolution de la demande alors comment améliorer la flexibilité interne? _ Donner la possibilité aux entreprises de recourir aux heures supplémentaires _ Annualiser le temps de travail La flexibilité fonctionnelle Il s'agit d'adapter le personnel à des postes de travail différents en les rendant polyvalents. [...]

[...] Le cas des USA Les USA privilégient la flexibilité externe En effet, les entreprises américaines possèdent une grande flexibilité dans la gestion de leur main d'œuvre : _ Il est facile d'embaucher, mais il est aussi très facile de débaucher au point de parler “d'emplois kleenex” _ De plus le marché du travail américain n'est pas soumis à l'obligation de respecter un salaire minimum D'où une plus grande flexibilité salariale. Conséquences : le taux de chômage est très faible : environ de la population active. Cependant une part importante de la population active américaine est soumise à une grande précarité environ 30% (working poor). De plus, cela aggrave les inégalités Le cas des pays du nord de l'Europe Le cas de la Suède En Suède les licenciements sont rares et le recours aux CDD presque interdits. En revanche, généralement, la main d'œuvre suédoise est très polyvalente. [...]

[...] Cependant l'augmentation de la productivité (due au progrès technique) a permis l'augmentation des salaires et la baisse des prix des voitures, la demande de voiture a été multipliée par 10. Conséquences : Aujourd'hui l'industrie automobile emploie plus d'employés qu'en 1950. Le progrès technique : un effet positif sur l'offre Hausse du Progrès technique = hausse de la productivité = hausse des profits = hausse de la capacité d'autofinancement Donc si il y a une hausse des investissements, il y a une augmentation de l'offre.* *si tout le monde joue le jeu. L'introduction du progrès technique permet l'augmentation de la productivité qui agit sur les coûts de production. [...]

[...] Baisse des salaires = baisse du pouvoir d'achat = baisse de la consommation = baisse de la croissance. III/ Le chômage structurel Quand l'excès de l'offre de travail sur la demande de travail est durable on dit que le chômage est structurel Autrement dit, un retour de la croissance économique a très peu de conséquences sur ce type de chômage. Les causes de ce type de chômage sont plus difficiles à combattre car elles sont profondes, encrées dans les structures : _ Economiques _ Technologiques _ Démographiques Par exemple le fameux processus de l'évolution sectorielle a détruit des emplois dans certains secteurs. [...]

[...] On peut donc accuser aussi bien la lenteur du système de formation que la rapidité du progrès technique. Un problème de structure démographique Le chômage peut aussi s'expliquer à l'aide des modifications des structures démographiques. Ainsi, une croissance créatrice d'emplois n'entraîne pas toujours une diminution du chômage. En effet, quand l'augmentation de la population active est supérieure aux nombre d'emplois crées, il y a augmentation du chômage. Ainsi, entre 75et 90, l'économie française avait créée 1,3 millions d'emplois. Pourtant sur la même période, le chômage a été multiplié par 4. [...]