La carrière des fonctionnaires

Thèmes abordés

fonctionnaire, métiers, concours de la fonction publique, carrière dans l'administration, corps des ITRF, corps des AENES, corps des BIB

Résumé du document

Chaque fonctionnaire est nommé dans un corps dans l'une des 3 catégories (A, B et C). Chaque corps comprend un ou plusieurs grades. Au sein de chaque grade, le fonctionnaire relève d'un échelon auquel est attribué un indice.
Chaque grade comporte plusieurs échelons : l'avancement d'échelon est le passage d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur. Il entraîne une augmentation du traitement indiciaire.
Le statut particulier de chaque corps prévoit une durée moyenne de service nécessaire pour le passage d'un échelon à l'échelon supérieur.
L'avancement à la durée moyenne est un droit. Elle peut être réduite ou majorée par l'application de bonification ou de majoration de 1, 2 ou 3 mois selon les corps.
Les campagnes de changement d'échelon sont annuelles et ont lieu en fin d'année civile. Elles concernent les promotions intervenant durant l'année universitaire en cours.

Extraits

[...] Le classement est fait à partir de la lecture des rapports. Les dossiers retenus et classés sont transmis en CAP (nationale ou académique selon le corps). La CAPA ou CAPN statue définitivement sur les agents retenus. - L'avancement de corps Dans le cadre de leur évolution de carrière, les fonctionnaires peuvent changer de corps : - En passant un concours (externe ou interne) - Par promotion interne = liste d'aptitude Le changement de corps s'accompagne généralement d'un changement de catégorie. [...]

[...] Comment ma carrière pourrait-elle évoluer ? 1. En vous présentant à des examens professionnels : dans certains corps et sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté exigées, vous pourrez vous présentez à des examens professionnels pour changer de grade au sein du corps dans lequel vous serez titularisé 2. L'avancement de grade : passage d'un grade à un autre à l'intérieur d'un même corps. On parle d'avancement au choix car les fonctionnaires sont choisis par l'administration employeur après avis de la commission administrative paritaire et parmi les fonctionnaires du corps qui remplissent les conditions. [...]

[...] Calendrier - Les concours Les différents concours Principe : le concours est la règle générale du recrutement d'un fonctionnaire. Cependant, on distingue plusieurs voies de recrutements : - Concours externes - Concours internes - Examens professionnels - Concours spécifiques (type Sauvadet) - Recrutements sans concours - PACTE - Recrutement des travailleurs handicapés Les concours externes ITRF Catégorie A Catégorie B Catégorie C Les concours internes ITRF Catégorie A Catégorie B Catégorie C Les examens professionnels Catégorie A ITRF Catégorie B Catégorie C Concours AENES Catégorie A Catégorie B Catégorie C La formation professionnelle La loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique institue un droit à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'État qui a été précisé par le décret n° 2007- 1470 du 15 octobre 2007. [...]

[...] Le classement est fait à partir de la lecture des rapports. Les dossiers retenus et classés sont transmis en CAP (nationale ou académique selon le corps). La CAPA ou CAPN statue définitivement sur les agents retenus. La Commission Paritaire de l'Etablissement (CPE) Elle comprend à parité égale des représentants de l'établissement et des représentants des personnels répartis en 3 groupes. - Groupe 1 : ITRF. Personnels de service, personnels de laboratoire, personnels sociaux et de santé - Groupe 2 : A.E.N.E.S. [...]

[...] » (article 1er du décret). - Les stages et reclassement Carrière et répartition des compétences Stage et titularisation Le principe : le stagiaire doit effectuer une période probatoire de 6 mois à une année en équivalent temps plein. Votre arrêté de nomination mentionnera votre qualité de stagiaire ou de titulaire et vous nommera au 1er échelon de votre grade. L'impact du temps partiel sur la durée du stage : le stagiaire doit effectuer une période probatoire d'une année en équivalent temps plein. [...]