"Le chômage fatalité ou nécessité ?" (Cahuc et Zylberberg)

Résumé du document

Etude du chapitre "Le chômage est utile" issu de l'ouvrage de Cahuc et Zylberberg. Analyse et interrogation de la thèse des deux économistes autour de l'utilité du chômage pour la croissance économique. Comment le chômage perçu comme le fléau des sociétés capitalistes peut se constituer comme phénomène socialement utile pour la collectivité ? Quel modèle d'accompagnement des chercheurs d'emploi faut il privilégier ?

Extraits

[...] des économistes Pierre Cahuc et André Zylberberg. Ainsi que l'annonce le titre de leur livre les deux auteurs interrogent le phénomène du chômage dans son fonctionnement et mettent à l'épreuve par l'outil statistique, l'image du fléau de société qui lui est ordinairement associé. S'appuyant sur le paradoxe Schumpétérien d'un chômage participant à la dynamique de construction et destruction d'emplois, nécessaire à la croissance, le travail des deux auteurs consiste à dépasser la vision du chômage en termes d'accident. Le chapitre le chômage est utile confronte dans cette perspective la vision et la prise en charge du chômage dans différents pays et met en avant un phénomène qui permet de générer des destructions créatrices intervenant dans le renouvellement incessant du processus productif. [...]

[...] Ce résultat qui compromettait donc l'utilité même des aides est analysé par les deux économistes comme du à une dérive de l'accompagnement en un simple contrôle des personnes test. Convertit en contrôle l'accompagnement ne présente alors plus aucune utilité en restant sans conséquences sur les chômeurs. L'idéal d'une coopération entre les demandeurs d'emploi et les instances qui les aident peut par ailleurs rester virtuel. Ce décalage est ainsi souligné par les deux économistes dans l'exemple de la France et du projet de plan d'aide de retour à l'emploi. [...]

[...] Au delà de son aspect rigide ce système de contrôle assure la notion de crédibilité pour les deux économistes. B cette crédibilité se construit à travers l'association d'un accompagnement du chercheur d'emploi avec un système de sanctions pour stimuler l'engagement du chômeur. les deux auteurs pour illustrer l'efficacité de ce système aujourd'hui ,s'appuient sur les exemples de la suisse et des pays bas qui témoignent tout deux d'un même souci d'organisation dans l'accompagnement à l'emploi avec l'articulation d'indemnisations fortes de 70 à 80% du dernier salaire pendant 2 ans en Suisse., une définition précise de l'emploi convenable autour de critères comme la proximité du domicile ,le salaire . [...]

[...] Paradoxe que les deux économistes rappellent être du à la difficulté des appariements »qui ne se réalisent pas simplement. la cause d'une telle difficulté de rencontre entre l'offre et la demande se situe pour les deux économistes dans les conditions très précises qui sont liées aux choix des acteurs : Chercheurs d'emploi et employeurs ».Cahuc et Zylberberg soulignent ainsi que l'agent en recherche d'emploi a des critères de sélections spécifiques :localisation de l'emploi, salaire, réputation de l'entreprise, perspectives de carrières, la liste n'est pas exhaustive et ce sont autant de facteurs qui participent de la complexité des appariements. [...]

[...] Force est de constater ainsi que le souligne les deux auteurs ,qu'il ya une forte corrélation entre un fort indicateur de sanction et une rapide sortie du chômage .cette articulation précise du rôle des différents acteurs assistants et chercheurs d'emplois participe d'un dynamisme de la recherche d'emploi et de son aboutissement en contentant chacun des deux partis en présence.les personne chargées de l'encadrement sont également motivées car elles se voient attribuer plus de responsabilité. Par cette organisation et cette recherche de complémentarité de rencontre chercheur d'emploi et systèmes d'aide, il s'agit donc d'exploiter du mieux possible la situation désavantageuse et difficile du chômage en faisant de la recherche d'emploi une action positive. C l'efficacité d'une telle organisation si elle est éprouvée ne laisse pas moins apparaître la difficulté d'un passage d'une théorie de l'engagement mutuel à sa mise en application, au-delà de quelques pays modèles. [...]