L'emploi en Afrique: le secteur formel et ses variations

Mouhamadou Bamba K.

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L'emploi en Afrique: le secteur formel et ses variations

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Thèmes abordés

Emploi en Afrique, secteur formel, demande d'emploi, offre d'emploi, taux de recrutement

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En Afrique, la situation générale du marché de l'emploi demeure préoccupante. La demande d'emploi progresse beaucoup plus vite que l'offre d'emploi. Selon le rapport du BIT sur l'emploi dans « le Monde de janvier 2003 », le taux de chômage en région Afrique Sub-Saharienne est passé de 13,7% en 2000 à 14,4% en 2002. Dans cette même période, l'Afrique de l'Ouest, le Moyen Orient et l'Afrique du Nord ont également enregistré une augmentation du taux de leur chômage. La rapide croissance de la population africaine augmente la pression à laquelle le continent est confronté en termes de création d'emplois. C'est ce qui explique les variations du secteur formel en matière d'emploi.

Sommaire

I. En Afrique, la demande d'emploi progresse beaucoup plus vite que l'offre d'emploi

II. En 1980, le secteur formel en Afrique n'a employé que 10% de sa population totale active

III. Sur l'intervalle de 1989 à 1994, le Niger a licencié 33,6% de ses emplois du secteur formel privé

IV. La situation de l'emploi commence à s'améliorer à partir de 1995 avec une reprise du taux de recrutement dans le secteur formel

V. Pour palier au déficit des offres d'emploi dans le secteur formel, le continent doit user de ses propres ressources potentielles

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Extraits

[...] Emploi en Afrique : Le secteur formel et ses variations Date : 2003 En Afrique, la situation générale du marché de l'emploi demeure préoccupante. La demande d'emploi progresse beaucoup plus vite que l'offre d'emploi. Selon le rapport du BIT sur l'emploi dans « le Monde de janvier 2003 », le taux de chômage en région Afrique Sub-Saharienne est passé de 13,7% en 2000 à 14,4% en 2002. Dans cette même période, l'Afrique de l'Ouest, le Moyen Orient et l'Afrique du Nord ont également enregistré une augmentation du taux de leur chômage. [...]

[...] Le secteur industriel est fortement touché. La suppression d'emplois prime sur les offres d'emploi. Entre 1980 et 1992, en Côte d'Ivoire 60.000 emplois ont été supprimés contre 6.000 créations entre 1993 et 1996. Au Gabon, de 1985 à 1992 le recrutement de personnel dans le secteur formel enregistre 11.524 créations pour 45.593 suppressions de poste de travail. Cette même situation désastreuse se retrouve au Cameroun où 45.000 suppressions d'emplois ont été constatées entre 1987 et 1992 contre 5.000 emplois créés. [...]

[...] Au Sénégal, dans la même année l'administration a créé 2.700 nouveaux emplois. Pour palier au déficit des offres d'emploi dans le secteur formel, le continent doit user de ses propres ressources potentielles. L'Afrique dispose d'une ressource humaine dont 60% de la population auraient moins de 30 ans. Cette richesse doit servir aux problèmes liés aux manques de travail. L'agriculture, l'élevage peuvent créer une masse d'emplois importante à court terme, permettant les jeunes à la recherche d'emploi de trouver une stratégie de développement rural. [...]

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